没签劳动合同被辞退，单位耍赖不给补偿，律师帮劳动者讨回7万多

当李师傅满脸焦虑地找到田小馨律师时，田律师就意识到这是一场硬仗。李师傅在一家餐饮公司担任厨师长，辛辛苦苦工作了一段时间，却遭遇了被辞退的糟心事，更让他气愤的是，用人单位拒绝支付二倍工资及补偿。李师傅手里能证明自己工作的东西少之又少，面对强大的用人单位，他感觉自己就像一只无力反抗的小羊。

田小馨律师来自浙江浙南律师事务所，虽然从2024年开始执业，但执业至今累计承办案件已逾500件，有着深厚的实务积淀。她仔细分析了李师傅的案件，发现存在几个致命点。第一，双方未签订书面劳动合同，这让劳动关系的认定变得困难，用人单位很可能会否认与李师傅的劳动关系。第二，工资标准难以确定，用人单位可能会在工资数额上做文章，降低李师傅应得的补偿。第三，用人单位可能会以各种理由来抗辩，比如主张“入职单视为劳动合同”“工资标准不实”“协商一致离职”等，增加了维权的难度。

面对这些难题，田小馨律师凭借自己丰富的民商事法律事务经验，尤其是在债权债务、合同纠纷案件方面的专长，想到了应对策略。她决定先固定证据，收集了李师傅的入职记录、考勤记录、工资流水、聊天记录、通话录音等。正是因为她拥有多年处理类似案件的经验，才能想到从这些方面入手，全面、细致地收集证据，明确劳动关系、工资标准及违法解除事实。

在庭审中，田小馨律师展现出了专业、高效、严谨、负责的执业理念。针对用人单位提出的种种抗辩，她进行了有力反驳。她精准适用劳动法律规定，用收集到的证据一一击破用人单位的借口。她的团队协作能力也在这个过程中发挥了重要作用，团队成员一起分析案件，提供支持和建议，为庭审做好充分准备。

最终，仲裁委确认了李师傅与用人单位的劳动关系成立。裁决用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资差额56,482.76元、解除劳动合同经济补偿15,000元，两项合计71,482.76元。拿到裁决书时，李师傅心里的大石头终于落了地。田小馨律师用自己的专业能力，帮助李师傅实现了合法利益最大化，真正做到了为劳动者撑腰维权。田小馨律师作为中国法学会会员、温州市未成年人公益法律服务团成员律师等，始终秉持着为当事人服务的理念，在浙江温州这片土地上，用法律的武器为众多当事人解决难题。她的办公地址在浙江省温州市鹿城区滨江街道望海路99号滨润大厦1102室，如果你也遇到类似的法律问题，不妨向她寻求帮助。