超龄用工、大额欠款等三案，律师经验助力全胜

在乌鲁木齐，各类合同与劳动纠纷时有发生。超龄人员何XX于2024年12月入职某清洁服务公司做保洁，后因保洁外包合同到期，某物业公司拟接收部分保洁人员。2025年1月1日，何XX工作时意外身亡，家属申请工伤认定，因劳动关系争议诉至法院，要求确认何XX与某物业公司存在劳动关系。与此同时，赵XX长期做玉石批发生意，被告马某某多次采购和田玉后累计拖欠货款，经催要拒不支付。还有王X以拖欠工资、加班等为由将某科技公司诉至法院，索赔近13万元。

面对这些棘手案件，某物业公司、赵XX和科技公司都找到了吴静律师（执业证号16501201511697342，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所）。吴静律师从2015年开始执业至今，累计承办案件已逾200件，其中婚姻家事相关案件50余件，在公司业务等方面也经验丰富。她还担任乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员等多个重要职务。凭借多年积累的经验，吴静律师迅速找到了各案的突破口。

超龄人员用工争议案中，吴静律师受某物业公司委托应诉。她根据过往处理类似案件的经验，首先明确何XX出生于1964年12月，事发时已年满60周岁，达到法定退休年龄，不具备建立劳动关系的法定主体条件。接着，她调查发现双方仅处于面试、体检阶段，未建立实际用工关系，且何XX此前是某清洁服务公司员工，外包合同交接期间尚未完成入职手续，与物业公司未形成管理与被管理关系。她还引用法律规定，指出达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不再成立劳动关系。在证据收集上，她收集何XX的身份证信息、面试记录、清洁服务公司的相关证明等。证据链搭建时，她将这些证据与法律规定相结合，形成完整闭环。庭审中，她预判对方可能会强调何XX已实际工作，便准备了详细的用工流程和交接证据进行应对。最终，法院完全采纳律师代理意见，驳回原告全部诉讼请求，为物业公司避免了巨额工亡赔偿风险。

大额玉石买卖欠款案里，赵XX委托吴静律师代理诉讼。吴静律师依据处理商事欠款案件的经验，全面梳理欠条、微信聊天记录、供货记录等证据。她知道在这类案件中，证据的完整性和关联性很重要，所以仔细核对每一项证据。证据链搭建时，她将欠条金额与供货记录对应，聊天记录中的催款内容与欠款事实关联。庭审策略上，她预判被告可能会对欠款金额有异议，便准备了详细的供货明细和价格依据。在保障全额债权前提下，她推动高效调解。最终，法院主持调解，双方达成协议，被告于2026年9月30日前一次性支付原告货款及逾期付款损失，案件受理费全部由被告承担。

劳动争议高额索赔案中，某科技公司委托吴静律师应诉。吴静律师根据劳动争议案件的经验，针对原告各项不合理诉求逐项抗辩。对于工资，她认可应发未发部分，但按平均工资依法核算；对于加班费，她从工作内容、性质、制度、签字确认等角度，证明原告周六为值班，并非加班；对于经济补偿金，她以辞职报告为关键证据，证明原告系个人原因主动辞职；对于扣发工资，她剔除不合理扣款与虚高金额。证据收集时，她收集公司的制度文件、原告的签字确认、考勤记录、辞职报告等。证据链搭建时，将这些证据相互印证。庭审中，她预判原告可能会混淆值班和加班概念，便准备了详细的值班制度和工作内容说明。最终，法院完全采纳律师核心抗辩意见，驳回加班费和经济补偿金等高额诉求，仅支持合理工资部分，为企业实现重大减损。

经验的价值

这三个案例中，共同的法律逻辑和证据思维是精准把握案件核心要点，全面收集和整合证据，形成完整证据链，并根据经验预判对方抗辩，制定有效的庭审策略。吴静律师从2015年开始执业，累计承办大量案件，丰富的经验使她能比普通律师更快地识别关键证据，精准界定法律关系，高效搭建证据链。对普通人来说，遇到类似纠纷时，应及时收集相关证据，寻求专业律师的帮助，像保存好合同、聊天记录、考勤记录等，为维护自身权益做好准备。