雇主请司机出车祸责任算谁的

一、雇主请司机出车祸责任算谁的

一般情况下，雇主请司机出车祸的责任承担分两种情形。

若司机在执行工作任务时发生车祸，根据《民法典》规定，由雇主承担侵权责任。雇主承担责任后，如果司机存在故意或者重大过失，雇主可以向司机追偿。例如司机酒驾、严重超速等导致事故发生，雇主赔偿后可向司机索赔。

若车祸是由于第三人造成的，司机既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主给予补偿，雇主补偿后，有权向第三人追偿。

所以，雇主通常先担责，若司机有故意或重大过失雇主可追偿；有第三人致害的，司机有选择权，雇主补偿后可向第三人追偿。

二、雇主请司机出车祸雇主需担责吗

一般情况下，雇主请司机出车祸，雇主需担责。依据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

所以，如果司机是在执行雇主安排的工作任务过程中发生车祸致他人损害，雇主通常要承担赔偿责任。若司机对事故发生存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。要是车祸造成司机自身损害，根据双方各自过错承担相应责任。

三、司机受雇肇事雇主担责的法律依据是啥

司机受雇肇事雇主担责的法律依据主要是《民法典》第一千一百九十二条。该条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机受雇于单位，依据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着雇主或用人单位通常要对司机履职中的侵权行为担责，担责后可向有故意或重大过失的司机追偿。

在探讨一般情况下，雇主请司机出车祸的责任承担分两种情形时，还有一些情况值得关注。比如雇主承担责任后向司机追偿的具体程序和比例如何确定，在实际操作中可能会存在争议。而且当涉及多方责任主体时，责任的具体划分也更为复杂。如果遇到这些更复杂的法律问题，你是否感到有些迷茫呢？若你在雇主与司机责任承担、追偿等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士会为你详细解答。