从2018年执业至今，律师王旻吉：用法律为盱眙百姓撑起权益保护的伞

从事律师行业多年，江苏盱和律师事务所的王旻吉律师最在意的是让当事人在每一个案件中都能感受到法律的公正与力量。王律师毕业于江苏大学，自2018年开始执业，执业证号为13208201810048923，至今累计承办案件已逾500件，在刑事辩护、合同事务、劳动工伤、婚姻家事、交通事故等领域有着丰富的经验。

执业初心

王旻吉律师的法律之路始于江苏大学。在大学的学习过程中，他被法律的严谨逻辑和公平正义所吸引。法律不仅仅是一条条条文，更是维护社会公平、保障人民权益的有力武器。从那时起，他便立志成为一名优秀的律师，用所学的法律知识为那些需要帮助的人提供支持和保护。

毕业后，王律师正式踏入律师行业。他深知律师肩负着重大的责任，每一个案件都关系到当事人的切身利益。他始终秉持着“不同角度看问题，专业视角看法律”的执业理念，希望能从多个维度去分析案件，为当事人找到最适合的解决方案。

客户故事

案例一：劳务合同纠纷，16.38万元劳务欠款全额胜诉

2019年5月，某劳务施工方承接了被告承包的外墙涂料劳务工程，并按约完工交付。然而，被告却长期拖欠劳务费。经多次催款，2020年11月被告出具欠条和承诺书，确认欠付劳务费16.38万元（即163,800元），并承诺分期还款，同时按年利率12%支付利息。但承诺到期后，被告分文未付，还拒不履行承诺。无奈之下，原告找到王旻吉律师，委托他代理此案。

王律师接手案件后，首先重点论证了欠条和承诺书双重债权凭证的法律效力，明确了欠款金额、还款期限和利息标准，让债权凭证无任何瑕疵和抗辩空间。在庭审中，被告经合法传唤拒不到庭、消极应诉，但王律师独立主导庭审，清晰陈述事实，完整出示证据，精准发表代理意见。他依据承诺书约定，主张年利率12%的高额利息，兼顾资金占用损失与违约惩戒。同时，他还预判被告偿债能力，提前规划后续强制执行、财产查控、失信惩戒方案，为原告后续实际回款提供全套法律保障。最终，法院完全采纳了王律师的代理意见，认定欠条及承诺书合法有效、被告违约事实明确，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，全额支持了原告诉求。

案例二：劳动争议纠纷，8万余元提成工资全额支持

原告入职某公司担任销售，双方签订了劳动合同及业绩提成协议，约定了提成分配规则。2020年，原告完成高额销售业绩，应得提成工资7.69万元（即76,900元），另欠付工资0.35万元（即3,500元），合计8.04万元（即80,400元）。但被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持，遂诉至法院，并委托王旻吉律师代理此案。

王律师在案件中直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除了劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效，从根源否定了被告的拒付理由。他还梳理业绩数据、提成协议、会议纪要、高管确认记录，完整证明原告应得提成金额及分配比例，彻底击破被告单方分配方案抗辩。同时，他核对销售数据、提成标准、分配比例，精准核算提成工资和欠付工资，金额认定完全被法院采信。最终，法院采纳了王律师的核心代理意见，认定被告“中途离职不享受提成”的规章制度无效，提成属于劳动报酬应足额支付，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，全额支持了原告的核心诉求，成功维护了劳动者的合法权益。

服务承诺

王旻吉律师承诺，在为客户服务的过程中，收费透明，每一个案件都会定期向客户汇报进展情况。虽然不保证每一个案件都能胜诉，但他保证会全力以赴，运用自己的专业知识和丰富经验，为客户争取最大的利益。

常见法律问题解答

很多人关心打劳动官司需要准备什么。一般来说，需要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；证明劳动权益受损的证据，如考勤记录、提成协议、欠薪证明等；以及个人身份证明等。同时，要注意在法定的时效内提起诉讼。

王旻吉律师执业至今已承办数百起案件，在刑事辩护、合同事务等多个领域积累了丰富的经验。如果您在生活中遇到法律问题，不妨联系王律师，他将以专业的态度为您提供帮助。