杨梦迪律师：民商刑事双精通，千万标的案与不起诉佳绩齐耀

杨梦迪律师，现为北京市京师（南昌）律师事务所诉讼仲裁团队主办律师，同时担任南昌市律协知识产权法律专业委员会委员、江西赣饶商会会员。自2022年执业以来，累计承办案件已逾100件，在民商事和刑事领域均取得了显著的实战战绩。

在民商事领域，杨梦迪律师已成功办理民商事案件100余件。其中，公司类纠纷案件占比约40%，婚姻家事纠纷案件占比约30%，劳动争议类纠纷案件占比约40%。她曾代理标的逾千万的公司合伙纠纷，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，为委托人争取到了理想的结果。在婚姻家事纠纷方面，代理罕见的婚姻关系存续期间的夫妻财产分别制纠纷并胜诉，维护了当事人的合法权益。在劳动争议纠纷中，代理企业针对员工不配合调岗、不配合公司内部审计而辞退的劳动争议纠纷，均成功胜诉，体现了其在该领域的专业优势。

在刑事领域，杨梦迪律师同样表现出色。她为涉嫌故意伤害罪、危险驾驶罪的犯罪嫌疑人争取到不起诉的结果，展现了其在刑事辩护方面的高超技巧和敏锐的法律洞察力。

下面详细复盘杨梦迪律师代理的一起典型案件——代理XX融资租赁（中国）有限公司与员工的劳动争议纠纷案件。

案件类型为劳动争议纠纷，杨梦迪律师作为被申请人XX融资租赁（中国）有限公司的委托代理人参与案件。案件背景概况如下：邓于20年11月入职XX融资租赁（中国）有限公司，双方签订了劳动合同，合同期限至法定条件出现时止。邓三次签署《承诺书》，确认将配合公司的审计和检查，但面对公司的审计和调查，邓未配合提供相关信息和材料，公司以邓不配合审计为由，依法解除其劳动合同。

委托人XX融资租赁（中国）有限公司的核心诉求是确认解除劳动合同行为合法，无需支付任何赔偿金。案件核心争议难点在于，公司规章制度虽有民主程序瑕疵，但要证明邓严重违反劳动纪律，以及其不配合审计的行为严重扰乱了公司经营管理秩序。

杨梦迪律师的办案策略如下：首先，深入研究劳动法律法规和相关行业规范，收集邓签署的《承诺书》等证据，证明邓有配合审计的义务。其次，结合金融行业特点，强调邓作为金融行业人员，拒不配合内部审计违反了行业规范和公司制度。最后，针对公司规章制度的民主程序瑕疵，通过其他证据证明邓的行为已构成严重违反劳动纪律，不影响公司解除劳动合同的合法性。

最终，仲裁委认定XX融资租赁公司解除劳动关系具有合法依据，确认被申请人于20年9月18日解除与邓劳动关系的行为合法有效，驳回邓的其他仲裁请求。

这起案件具有重要的行业参考价值。它提醒企业在处理劳动争议时，要注重证据的收集和保存，确保解除劳动合同的行为具有合法依据。同时，也为劳动者敲响了警钟，要遵守公司规章制度和行业规范，积极配合公司的管理工作。

杨梦迪律师凭借其丰富的执业履历和众多成功案例，在民商事和刑事领域展现出了强大的专业实力。她始终秉持“案件无关大小，专注做好每一个案件”的执业理念，为委托人提供优质、高效的法律服务。无论是复杂的公司纠纷，还是棘手的刑事案件，她都能凭借扎实的法律知识和精湛的办案技巧，为委托人争取到最大的利益。