造成一死两伤交通事故是否需要承担刑事责任

[律师回复] 按照刑法和刑事诉讼法等有关法律规定，要承担刑事责任和民事赔偿责任

[律师回复] 工地因为塔吊出事，造成2死2重伤的后果，工地负责人或相关负责人，其行为就触犯了《刑法》第134条之规定，涉嫌重大责任事故罪，依法要追究刑事责任。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律链接：《刑法》第一百三十四条　【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 交通事故致1人死亡，负主要责任才会构成交通肇事罪，才用承担刑事责任。如果负事故的次要责任不会定罪量刑。
根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条：“交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的；”的规定,如果交通事故至1人死亡,而不负事故全部或者主要责任的,就不能定罪量刑。
如果负事故全部或者主要责任的,则可以根据《刑法》第133条的规定,犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　有下列情形之一，进行金融票据诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。情节轻微，不构成犯罪的，依照国家有关规定给予行政处罚。　　《刑法》第194条票据诈骗罪　　第一百九十四条【票据诈骗罪】有下列情形之一，进行金融票据诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：　　
（一）明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的；　　
（二）明知是作废的汇票、本票、支票而使用的；　　
（三）冒用他人的汇票、本票、支票的；　　
（四）签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票，骗取财物的；　　
（五）汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时一作虚假记载，骗取财物的。　　【金融凭证诈骗罪】使用伪造、变造的委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的，依照前款的规定处罚。　　　　《票据法》　　第一百零二条有下列票据欺诈行为之一的，依法追究刑事责任：　　
(一)伪造、变造票据的;　　
(二)故意使用伪造、变造的票据的;　　
(三)签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的;　　
(四)签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的;　　
(五)汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载，骗取财物的;　　
(六)冒用他人的票据，或者故意使用过期或者作废的票据，骗取财物的;　　
(七)付款人同出票人、持票人恶意串通，实施前六项所列行为之一的。　　第一百零三条有前条所列行为之一，情节轻微，不构成犯罪的，依照国家有关规定给予行政处罚。

[律师回复] 2、法律上所说的交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。2、此处所谓“发生重大事故”，是指具有以下情形之一的：（
1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（
2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 你好，承担交通肇事罪的刑事责任。以及刑事附带民事赔偿。

[律师回复] 【法律意见】
交通事故致人死亡，肇事者负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪，应当承担刑事责任。
【法律依据】
第一百三十三条 【交通肇事罪危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解答如下,
一、交通事故发生后，交警通过现场勘查、记录、拍照以及调解取证，依据造成本次事故发生的主要原因划分事故责任，肇事方应该承担事故的全部责任或主要责任，但如果发生肇事后逃逸导致现场破坏，逃逸者承担事故的全部责任。
二、依据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法
第一百三十三条的规定定罪处罚。
第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的
(五)严重超载驾驶的
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的
三、根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。交通事故死亡的：应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额根据死者的户口,当地统计数据，被抚养人的人数、年龄，当地生活水平等综合计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分由肇事司机、车主赔偿。
1、丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 造成交通事故尚不够刑事处罚的，对其违章行为依照《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的规定进行处罚。交通事故造成一人死亡，处三年以下有期徒刑或者拘役。 具体规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的 (二)死亡三人以上，负事故同等责任的 (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒器后驾驶机动车辆的 (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的 (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的 (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的 (五)严重超载驾驶的 (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 按照保险的原理，保险人所承保的是由于外来因素造成的保险事故的发生。被保险人因故意犯罪而导致发生保险事故，不属于这种情况。因此，保险人不应当再按照保险合同的约定承担给付保险金的责任。同时，保险是建立在保险事故发生的不确定性基础之上的。被保险人故意犯罪，被保险人对其行为的后果，包括对其自身的影响，比如被判处死刑等，是可以预知的，不符合保险事故的发生具有不确定性的特征。因此，保险法规定，被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的情形，包括被依法判处死刑及在实施故意犯罪过程中导致其自身伤残或者死亡的情况。需要说明的是，上述规定是指故意而言，非故意犯罪则不适用。此外，保险法规定，被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的，如果投保人已交足两年以上保险费的，保险人应当按照保险单退还其现金价值。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其效力自订立起归于消灭，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径，我国的法律已经确认了过错方赔偿的原则。用人单位如果有证据证明劳动者的欺诈行为对其造成了损害，其目的就是为了在短时间内招募到最有可能适合该岗位的劳动者。劳动者除了有了解用人单位具体情况，劳动者应当如实说明。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，劳动合同也具有民事合同的一般属性，即体现双方意思自治与合意达成，对于自身的学历。”由此可见，有过错的一方应当承担赔偿责任。”《劳动法》第九十七条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系，《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的。就事实层面而言，用人单位在对外招聘时，对岗位的学历要求和履历要求会作出具体规定。采用欺诈的手段。
(三)用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿对于劳动合同无效的赔偿问题。”可见：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”
(二)用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，《劳动合同法》第26条第1款也有规定：“下列劳动合同无效或部分无效、履历等基本情况负有如实陈述的义务。该义务的严格履行除反映劳动者的劳动能力外，进而导致意思表示的不真实，侵害了其意思自治的权利。对此，也体现了劳动者诚实守信的道德品质，更是市场经济体制公平与效率的价值追求、履历足以使用人单位产生错误认识，利用虚假的学历。同时，作为民事合同中的一种特殊形式，具体而言就是劳动者与用人单位的双向选择、岗位情况和工资报酬的权利外，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
(一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

[律师回复] 你好，根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：第一档为：发生重大事故：　而这里“发生重大交通事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
（
1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（
2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。重大（交通）事故，处3年以下有期徒刑或者拘役。但（依刑法133条）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 交通事故造成人死亡司机负全部责任保险公司赔偿全责和主责赔偿没有区别。《交强险赔偿范围》 一、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 二、交强险赔偿限额＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准） （一）死亡伤残赔偿限额为110000元； （二）医疗费用赔偿限额为10000元； （三）财产损失赔偿限额为2000元赔偿最高限额：12.2万

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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 伪造证据会承担什么后果
犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑或者拘役(《中华人民共和国刑法》第三百零六条)；司法工作人员犯本罪的，从重处罚。
伪造证据定义
伪造证据既包括伪造刑事证据，也包括伪造民事证据；既可以是伪造对被告人不利的证据，也可以是伪造对被告人有利的证据。
如，犯罪人为了逃避罪责或嫁祸于他人而故意制造虚假的书证、物证、伪造犯罪现场，或者为包庇同伙而作虚假的陈述；证人或鉴定人因与当事人或案件结局有利害关系而提供虚假的证言或制作不符合事实的鉴定结论；勘验、检查人员因受利诱、威胁而制作不符合事实的勘验、检查笔录；被害人因某种动机而作虚假的陈述(如被妇女因碍于面子或屈服于压力而否定被的事实)，等等。伪造证据属妨害司法机关正常活动的行为，依法应受追究。
凡是伪造证据的，无论属于何方，必须受法律追究；法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时，应当依法处理；询问证人，应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任；公安机关对于罪该逮捕的现行犯或者重大嫌疑分子，如果有毁灭、伪造证据或者串供可能的，可以先行拘留。
构成
帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。
(一)客体要件
本罪所侵害的客体是司法机关的正常活动，对象则是当事人。
如果不是帮助当事人而是帮助当事人以外的他人毁灭、伪造证据，则不能构成本罪。所谓当事人，既包括刑事诉讼的当事人，如被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人及被告人等，又包括民事诉讼的当事人，如原告、被告、共同诉讼人、第三人等，还包括行政诉讼的当事人如原告、被告等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为帮助当事人毁灭、伪造证据。所谓帮助，是指为当事人毁灭、伪造证据准备工具、扫除障碍、出谋划策、提供条件、撑腰打气、坚定其毁灭、伪造证据信心等。其既可以表现为体力上的、物质上的帮助，也可以表现为精神上的、心理上的支持。既可以是在诉讼中，有时也可以是在诉讼前。所谓毁灭，是指湮灭、消灭证据，既包括使证据从形态上完全予以消失，如将证据烧毁、撕坏、浸烂、丢弃等，又包括虽保存证据形态但使得其丧失或部分丧失其证明力，如砧污、涂划证据使其无法反映其证明的事实等。所谓伪造，是指编造、制定实际根本不存在的证据或者将现存证据加以篡改、歪曲、加工、整理以违背事实真相。
本罪为情节犯。帮助当事人毁灭、伪造证据的行为，必须达到情节严重的程度，才能构成本罪。虽有帮助当事人毁灭、伪造证据的行为，但如不属于情节严重，也不能以本罪论处。所渭情节严重，则主要是指动机卑劣的:多次进行帮助的；帮助重大案件的当事人的；因其帮助行为导致诉讼活动无法进行、中止的；造成错案的；影响恶劣的；等等。
(三)主体要件
本罪的主体为一般主体，即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。
(四)主观要件
本罪的主观方面是故意。即行为人明知对方是案件的当事人但为了达到帮助当事人的目的仍决意实施帮助其毁灭伪造证据的行为。

[律师回复] 您好，关于伪造借款合同承担什么责这个问题，我的解答如下, 伪造借款合同，骗取数额较大的钱财，涉嫌诈骗罪，应追究刑事责任。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，针对您的伪造遗嘱要承担哪些责任问题解答如下, 继承法第七条规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
(一)故意杀害被继承人的;
(二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;
(三)遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的;
(四)伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。
可见，继承人伪造遗嘱且情节严重的，才丧失继承权。何谓“情节严重”，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》规定：“继承人伪造、篡改或 者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动力又无生活来源的继承人的利益，并造成其生活困难的，应认定其情节严重。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其效力自订立起归于消灭，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径，我国的法律已经确认了过错方赔偿的原则。用人单位如果有证据证明劳动者的欺诈行为对其造成了损害，其目的就是为了在短时间内招募到最有可能适合该岗位的劳动者。劳动者除了有了解用人单位具体情况，劳动者应当如实说明。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，劳动合同也具有民事合同的一般属性，即体现双方意思自治与合意达成，对于自身的学历。”由此可见，有过错的一方应当承担赔偿责任。”《劳动法》第九十七条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系，《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的。就事实层面而言，用人单位在对外招聘时，对岗位的学历要求和履历要求会作出具体规定。采用欺诈的手段。
(三)用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿对于劳动合同无效的赔偿问题。”可见：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”
(二)用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，《劳动合同法》第26条第1款也有规定：“下列劳动合同无效或部分无效、履历等基本情况负有如实陈述的义务。该义务的严格履行除反映劳动者的劳动能力外，进而导致意思表示的不真实，侵害了其意思自治的权利。对此，也体现了劳动者诚实守信的道德品质，更是市场经济体制公平与效率的价值追求、履历足以使用人单位产生错误认识，利用虚假的学历。同时，作为民事合同中的一种特殊形式，具体而言就是劳动者与用人单位的双向选择、岗位情况和工资报酬的权利外，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
(一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其效力自订立起归于消灭，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径，我国的法律已经确认了过错方赔偿的原则。用人单位如果有证据证明劳动者的欺诈行为对其造成了损害，其目的就是为了在短时间内招募到最有可能适合该岗位的劳动者。劳动者除了有了解用人单位具体情况，劳动者应当如实说明。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，劳动合同也具有民事合同的一般属性，即体现双方意思自治与合意达成，对于自身的学历。”由此可见，有过错的一方应当承担赔偿责任。”《劳动法》第九十七条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系，《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的。就事实层面而言，用人单位在对外招聘时，对岗位的学历要求和履历要求会作出具体规定。采用欺诈的手段。
(三)用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿对于劳动合同无效的赔偿问题。”可见：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”
(二)用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，《劳动合同法》第26条第1款也有规定：“下列劳动合同无效或部分无效、履历等基本情况负有如实陈述的义务。该义务的严格履行除反映劳动者的劳动能力外，进而导致意思表示的不真实，侵害了其意思自治的权利。对此，也体现了劳动者诚实守信的道德品质，更是市场经济体制公平与效率的价值追求、履历足以使用人单位产生错误认识，利用虚假的学历。同时，作为民事合同中的一种特殊形式，具体而言就是劳动者与用人单位的双向选择、岗位情况和工资报酬的权利外，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
(一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

[律师回复] 符合刑事案件要负担责任。 交通事故致人死亡，主要以上的责任人认真悔罪，积极赔偿，得到受害者家属充分谅解，签订充分谅解协议书并签字，然后带上谅解协议向陈述悔罪经过，检察院视情况能办不。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条规定的行为，但犯罪情节轻微，具有投案自首，自愿认罪，全部赔偿被害人近亲属损失，取得被害人近亲属谅解等情节，根据《中华人民共和国刑法》 第三十七条的规定，可以免除刑罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条 第二款的规定，人民检察院可作出不决定。