劳动工伤与合同纠纷的破局者

成功，往往藏在细微之处。王俊杰律师的执业生涯，便是在一个个看似复杂的案件中，精准找到破局点，为客户赢得胜利。

在劳动纠纷领域，兰XX等12人与厦门某网络技术公司的劳动争议案，堪称经典。2012年4月起，12名申请人陆续入职该公司。然而，2025年9月15日，申请人发现公司未足额支付8月工资，次日公司单方面发布降薪通知，未经协商降低岗位工资并取消绩效工资。申请人多次提出异议无果后，于10月24日依法解除劳动关系并提起劳动仲裁。

王俊杰律师接手此案后，精准锁定公司单方降薪的违法性。依据《劳动合同法》第三十五条、第三十八条、第四十六条等规定，成功主张工资差额及经济补偿。他还通过梳理工龄转移证据，为兰某某、郑某某争取到工龄连续计算；利用年休假举证责任规则，为7名员工争取到未休年假工资。最终，仲裁委裁决公司支付12名申请人工资差额、经济补偿、未休年休假工资等共计70余万元。这场胜利，不仅维护了员工的合法权益，也彰显了王俊杰律师在劳动纠纷处理上的专业能力。

而在联营合同纠纷领域，重庆某商贸公司等与某运动品牌公司的仲裁案，同样展现了王俊杰律师的卓越实力。申请人与被申请人自2002年起建立合作关系，2020年10月和2022年3月，公司分别通知取消申请人发展下线联营客户资格和联营合同到期不再续约。申请人据此主张公司应支付市场开发及培育费用2000万元、预期利润2400万元，合计4400万元及利息。

王俊杰律师作为被申请人的代理律师，精准锁定案涉补贴条款的“意向性约定”法律性质，论证其未形成可直接履行的给付内容。同时紧扣“收回市场”“结清债务”双重前提未成就的核心抗辩，结合生效裁决确认的3000余万元欠款事实，成功阻断申请人4400万元索赔请求。仲裁庭最终驳回了申请人的全部仲裁请求，仲裁费313800元由申请人承担。

王俊杰律师之所以能在不同类型的案件中取得成功，离不开他扎实的专业知识和丰富的实战经验。他毕业于集美大学法学专业，自2023年开始执业，至今已承办案件百余件，专注于劳动、工伤领域。他还就职于福建三乾律师事务所，是中华全国律师协会会员、福建省律师协会会员、厦门市律师协会会员。

在处理案件时，王俊杰律师始终秉持“诚以待人，毅以处事”的执业理念。他为客户提供全流程法律顾问服务，包括劳动法律培训、仲裁诉讼代理、企业合规体系搭建及劳动争议专项解决方案。无论是为员工争取合法权益，还是为企业解决合同纠纷，他都能以专业的态度和精湛的技艺，为客户提供优质的法律服务。

王俊杰律师就像一位技艺高超的棋手，在法律的棋盘上，每一步都精准无误，为客户赢得最终的胜利。他的成功，不仅为客户带来了实际的利益，也为法律行业树立了榜样。