职工偷卖货物是不是盗窃

一、职工偷卖货物是不是盗窃

职工偷卖货物一般构成盗窃。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。

职工若利用工作便利，在未获许可情况下，将单位货物偷卖以获取利益，主观上有非法占有单位财物的故意，客观上实施了秘密窃取并售卖的行为，符合盗窃罪构成要件。

若偷卖货物价值达到当地规定的“数额较大”标准（通常为一千元至三千元以上），就可能被认定为盗窃罪并承担刑事责任。不过，若职工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪，需结合具体情况判断。

二、职工偷卖货物会被认定为盗窃罪吗

职工偷卖货物可能会被认定为盗窃罪，但需结合具体情形判断。若职工以非法占有为目的，秘密窃取本单位货物并售卖，数额达到当地盗窃罪立案标准（通常为一千至三千元以上），则构成盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。

不过，若职工利用职务便利，将本单位货物非法占为己有并售卖，数额较大的，可能构成职务侵占罪。区分二者关键在于是否利用职务便利，即是否基于职务对财物具有管理、控制等权限。

三、职工偷卖货物量刑标准是怎样的呢

职工偷卖货物，可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。按照《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

若未利用职务便利，秘密窃取单位货物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

当我们了解到职工偷卖货物一般构成盗窃后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如，若职工偷卖货物构成盗窃罪，其犯罪所得的财物该如何处理呢？通常会依法追缴返还给受害单位。另外，对于多次偷卖货物但每次数额未达“数额较大”标准的情况，是否会累计数额来认定犯罪呢？这也是在实际法律判定中常遇到的问题。如果您在工作场景中遇到类似职工偷卖货物的法律问题，或者对上述拓展问题有疑问，别错过专业法律解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。