企业承包人欠薪，责任该由谁来承担

一、企业承包人欠薪，责任该由谁来承担

这需分情况来看。若企业将业务发包给有资质的承包人，承包人以自己名义招用劳动者，那么承包人是用人单位，应承担支付工资责任。若企业违反规定将业务发包给无资质的个人，劳动者付出劳动，企业与承包人都可能担责。企业可能因违法发包担责，承包人则在其能力范围内担责。

若承包人跑路，企业可能因未履行审查监督义务等，被责令先行垫付劳动者工资。总之，劳动者可先尝试向承包人主张权利，若无法解决，可依据上述情况要求企业承担相应责任，通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维权。

二、企业承包人欠薪，法律上企业有无连带之责

一般情况下，企业可能需承担连带责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

即便不属于建设领域，依据《劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。所以若企业将业务承包给个人，承包人欠薪，企业作为发包方通常要担责。但如果企业有证据证明已按约向承包人支付全部款项，且劳动者知晓承包关系及工资支付主体等情况，责任认定可能有不同。

三、企业承包人违法分包致欠薪，企业要担责吗？

企业要担责。依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿。企业作为发包人，将工程承包给承包人后，若承包人违法分包致欠薪，企业若存在将工程发包给不具相应资质条件的单位或个人等违法发包情形，需对欠薪承担清偿责任。企业承担责任后，可在承担责任的范围内依法向承包人追偿。

当探讨企业承包人欠薪，责任该由谁来承担时，还有一些关联问题值得关注。若承包人无力承担欠薪责任，企业作为发包方可能要承担连带清偿责任，这能保障劳动者的基本权益。另外，若欠薪情况严重，相关责任人可能面临刑事处罚，如拒不支付劳动报酬罪。劳动者在遇到此类欠薪问题时，往往不知如何维护自身权益。如果你对企业承包人欠薪责任承担的后续处理、维权途径等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。