工伤二审遇抗辩，律师助力伤者获赔7.5万

2024年，一名劳动者在工作中受伤并被依法认定为工伤，然而用工单位却拒绝支付工伤待遇。一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿请求后，单位仍不服，上诉至延边州中级人民法院，试图否认工伤事实、拒绝赔付。这类工伤赔偿劳动争议案件，杨连东律师处理过不少。

杨连东律师接受委托后，立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对上诉人提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩，迅速固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料，构建完整、扎实的权利依据。考虑到伤者急需赔偿款用于生活与康复，杨律师确定“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，在坚决守住赔偿底线的同时，积极推动二审高效和解。

从法律层面来看，工伤认定一旦发生法律效力，用工单位就应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇。杨连东律师正是基于此，在庭审中有力驳斥上诉人的无理抗辩，明确指出一审判决认定事实清楚、适用法律正确。

在杨律师严谨的法律论证与强力维权下，上诉人最终放弃不合理抗辩，同意协商解决。经法院主持及杨律师积极协调，双方达成最优调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结，实现一次性拿到现金、纠纷彻底终结。

本案从二审立案到调解结案，周期短、效果好，充分展现了杨连东律师在劳动争议、工伤赔偿、二审诉讼、疑难调解中的专业优势与实战能力。他既坚守法律底线，又灵活运用调解手段，以最短时间帮助工伤劳动者拿到赔偿，这种办案风格在处理其他类型的案件时同样适用，如在租赁合同纠纷、财产损害赔偿纠纷等案件中，他也能凭借专业的能力和负责的态度为当事人争取到理想的结果。