商号权的法律保护包括哪些

[律师回复] 商标注册全国都要来北京，大家都在国家商标局注册商标，构成相同或者近似，商标局是不会注册的，同一个商标名称不可能由两个以上人同时使用；如果你用著名的公司商号注册为商标是很难注册的，这叫侵犯他人在先权利。以上是关于商标商号的法律保护的解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 商号权的特征包括：
1、商号权具有人身权属性，与特定的商业主体的人格与身份密切联系，与主体资格同生同灭。
2、商号权具有精神财产权属性，商号权具有排他性和专用性。
3、商号权可以转让，允许对商号买卖、许可使用或设为抵押。
《企业名称登记管理规定》第三条规定，企业名称经核准登记后方可使用，在规定的范围内享有专用权。
第二十六条规定，如果使用未经核准登记注册的企业名称从事生产经营活动的，将受到相应的处罚。

[律师回复] 您好，关于商业秘密保护合同包括什么条款？这个问题，我的解答如下, 　　商业秘密保护合同主要包括下列条款：　　
1、签订合同的双方；　　
2、保密信息的定义；　　
3、保密期限；　　
4、保密义务；　　
5、违约责任；　　
6、不可抗力；　　
7、争议解决；　　
8、双方签字及日期。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。　　商业秘密可以为权利人带来一定的、有时是巨大的经济利益。一些不法分子为获一已之利，采取各种手段，侵犯他人的商业秘密，有时给商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题，必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的方式有效弥补权利人的经济损失，而且可以通过责令停止、罚款等行政手段及时制止侵权行为的发生，从而最大限度地维护商业秘密权利人的合法权益。

[律师回复] 解答如下, 商业秘密保护制度的建立，是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说，企业商业秘密保护制度应包括以下内容：　　
1、企业商业秘密的定义和范围，保护的目的；　　
2、商业秘密保护义务人的范围；　　
3、企业内部商业秘密管理机构及商业秘密的认定程序；　　
4、商业秘密具体保护措施；　　
5、商业秘密保护工作中员工的权利和义务；　　
6、商业秘密保护工作中的奖惩办法。

[律师回复] 商号是商事主体在商事交易中使用的名称。商号是商事主体在营业中使用的区别于其他商事主体的标志，其目的是为了避免在交易过程中发生主体混乱和营业混乱。以上是关于商号的法律特征的解答。

[律师回复] 公平竞争应当是就实际使用的商品之间的公平竞争，是通过商标的作用，促进人民生活质量的进一步提高。那些仅仅依靠法律程序取得是的法律文书上的权利，就采取措施禁止他人在先的、合理的、善意的使用商标的行为，不是商标法律给予支持的行为，也不是商标程序法授予其商标专用权的目的。以上是关于商标注册标志符号的解答。

[律师回复] 解答如下, 商业秘密保护制度的建立，是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说，企业商业秘密保护制度应包括以下内容：　　
1、企业商业秘密的定义和范围，保护的目的；　　
2、商业秘密保护义务人的范围；　　
3、企业内部商业秘密管理机构及商业秘密的认定程序；　　
4、商业秘密具体保护措施；　　
5、商业秘密保护工作中员工的权利和义务；　　
6、商业秘密保护工作中的奖惩办法。

[律师回复] 协助有关部门或主管负责人制定和实施年度商标工作计划，包括不断完善各项商标管理规章、督促和调整计划的实施，并作出每年的工作总结。以上是关于商标保护管理制度的解答。

[律师回复] 如果你是刚注册的，那么现在还没有在商标网显示，商标申请之后到能在商标网查到，这个中间有一段时间，有可能是1个月，也有可能是三个月。不要着急，在等一等。以上是关于商标申请号查不到的解答。

[律师回复] 在同一个行政区域内设立的企业，都可以冠以同一个行政区划。企业在同一个领域内从事某一项经营活动都可以使用同一行业用语表述。以上是关于查工商号的解答。

[律师回复] 申请地理标志保护的产品应当符合安全、卫生、环保的要求，对环境、生态、资源可能产生危害的产品，不予受理和保护。以上是关于地理标志商标保护规定的解答。

[律师回复] 企业员工保密合同 用人单位（以下简称甲方） 法定代表人： 职工：（以下简称乙方） 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同最守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的知识产权或获知的商业秘密信息、均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内自主使用或转让他方，乙方不得就此主张权利。 乙方主张由其本人享有权利的，应当及时象甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，可以由乙方享有相关权利，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得自行向第三方转让。 第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履其与工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者随属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不能在履行职务之外使用这些秘密信息。 第四条 乙方承诺，其在离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担 如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方离职后承 担保密义务的期限为自离职之日起两年内，期间并不得在同行业任职或就业。 甲方在支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方一次而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第六条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 第七条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第八条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部数与甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 第九条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、计算机软件、技术档案、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务资料、经营策略，等等。 第十条 本合同中所称的任职期间，指乙方实际在甲方工作时起至工作结束时止。任职期间包括乙方在正常工作时间意外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

[律师回复]
1、对外合资、合作保密管理规定；
2、对外宣传及广告策划保密规定；
3、重点事项保密管理制度；
4、奖惩制度。

[律师回复] 设区的市工商行政管理局、县级工商行政管理局负责对其登记注册的企业的申请材料进行核实。材料不完备或不符合条件的，予以退回；材料完备且符合条件的，由设区的市工商行政管理局汇总后报省工商行政管理局。以上是关于著名商号的解答。

[律师回复] 您好，关于监护人包括什么监护职责这个问题，我的解答如下, 监护人的职责是依法履行对被监护人的义务，保护其依法享有的权利，根据最高人民法院关于《贯彻执行民法通则若干具体意见（试行）》第十条规定，监护人的法定监护职责是：
1、保护被监护人的身体健康；
2、照顾被监护人的生活；
3、管理和保护被监护人的财产；
4、代理被监护人进行民事诉讼；
5、对被监护人进行管理和教育；
6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。
另外，根据相关规定，因监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，监护人应承担赔偿责任；如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，被监护人有财产交由监护人代管的，应从被监护人的财产中支付，不足部分，应由监护人承担。

[律师回复] 解答如下, 民法包括：
一、法学理论上的体系
（一）小民法总则、物权、债权（合同、无因管理、不当得利、侵权行为）、亲属（婚姻、继承）。
（二）大民法小民法+知识产权（著作权、商标权、专利权）如果算上商法部分，还有公司法、海商法等等。
二、立法体系总则：民法通则物权：物权法债权：合同法、侵权责任法亲属：婚姻法、继承法知产：著作权法、商标法、专利法其他：公司法、合伙企业法、个人独资企业、法海商法、担保法，等等。商法包括：
1.公司法
2.合伙企业法
3.个人独资企业法
4.中外合资经营企业法
5.中外合作经营企业法
6.外资企业法
7.企业破产法
8.票据法
9.证券法
10.证券投资基金法1
1.保险法1
2.海商法

[律师回复] 解答如下, 根据我国《劳动法》第22条规定：在签订劳动合同的当事人双方可以在劳动合同中协议约定，保守用人单位的一些商业机密的有关事项。
商业机密是指不能为公众人民所知晓，能够给用人单位带来经济上的利益，具有实用性并且经过用人单位采取保密措施的一些技术信息以及经营信息。商业机密包括技术机密以及商业信息，前者例如公司的产品配方或者其他的专有技术，后者例如：公司的客户资源，销售渠道等。形成商业机密的最主要条件之一就是用人单位采取了一系列的保密措施。如用人单位在用人之时向员工讲清楚明白某项信息或技术对公司单位有经济价值，员工不能泄露也是属于保密措施的一种。
一、保密义务
根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
二、合同形式和条款
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
三、商业秘密事项约定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
四、法律责任
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 获取用户地理位置——能够获得用户进入公众号会话时的地理位置（需要用户同意）。 获取用户基本信息——可以根据加密后的用户OpenID，获取用户的基础信息，包括头像、昵称、性别、地区。 以上是关于微信服务商号的解答。

[律师回复] 登录账号与商户号关联，任何与商户号关联的登录账号均可根据其权限操作本平台功能和与相应商户号内的资金。

[律师回复] 您好，针对您的监护人的监护职责包括什么问题解答如下, 监护是监护人对被监护人的人身、财产和其他合法权益依法实行的监督和保护。我国《民法通则》第16条规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。根据我国司法解释，监护人的监护职责即监护的内容主要包括对被监护人的人身监护(保护、照顾和管教)、财产监护(管理、保护)以及代理被监护人的权利。(注：参见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)(1988年11月20日)第10条。)如果把监护人与被监护人限定为父母与未成年子女，父母对未成年子女的监护关系实际就是大陆法系国家规定的父母对未成年子女的亲权关系。亲权是父母基于其特定身份对未成年子女特有的权利和义务(英美法系国家则对此称为父母对未成年子女的监护权)。从现代国外立法看，亲权的内容主要包括三个方面：
1、父母对未成年子女人身上的监护(保护教养权、住所决定权、监督权、子女返还请求权等);
2、父母对未成年子女财产上的监护(子女特有财产的管理、使用、收益及为管理上所必要的处分权);
3、代理未成年子女的权利必须指出，亲权不包括亲权人与未成年子女间的扶养与继承的权利义务。因此，如果父母因分居或离婚，一方停止行使对未成年子女的亲权，并不意味其停止对未成年子女的扶养、继承的权利义务。我国《婚姻法》虽未明文直接规定父母对未成年子女的监护权或亲权的概念，但该法第15条和第17条关于父母有教育、管教和保护未成年子女的权利义务的规定，实际上属父母对未成年子女监护权或亲权的内容，它是专为未成年子女的利益而设的。在教育、管教和保护未成年子女问题上，父母的权利义务是平等的。然而如果父母离婚，子女不能同时与父母共同生活，父母将面临依据什么原则决定对未成年子女监护权的行使问题。