职务侵占两万会受到什么处罚

在职场中，有些人心存侥幸，想着利用职务之便捞点好处。职务侵占就是这样一种行为，有人可能觉得侵占个两万块不算什么大事，但真的是这样吗？这两万块的职务侵占会带来怎样的后果呢？下面就来详细说说。

一、职务侵占罪的认定

根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的关键在于“利用职务便利”和“非法占为己有”。比如，公司的财务人员利用自己管理资金的便利，私自将公司的两万块钱转到自己账户，这就可能构成职务侵占。要判断是否构成此罪，得看行为人是否利用了在单位担任的职务所形成的便利条件，并且是否有将财物据为己有的主观故意。

二、两万金额在法律上的定位

按照相关司法解释，职务侵占罪的立案标准数额较大是三万元以上。两万块虽然没达到这个标准，但也不意味着就完全没事。不同地区对于职务侵占罪的具体数额标准可能会有差异，有些地方可能会结合其他情节来综合判断是否追究刑事责任。即使不构成刑事犯罪，也可能会面临民事赔偿等问题。比如，单位发现员工侵占两万块后，可以要求员工返还这两万块，并可能要求赔偿因此造成的损失。

三、可能面临的刑事处罚

如果当地司法机关认为该行为构成职务侵占罪，虽然两万块金额相对不大，但根据刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体的量刑会综合考虑各种因素，如犯罪人的认罪态度、是否积极退赃等。要是犯罪人在案发后主动退还侵占的两万块，并且认罪态度良好，可能会从轻处罚。

四、民事赔偿责任

不管是否构成刑事犯罪，侵占单位两万块都需要承担民事赔偿责任。单位有权要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应的利息损失等。单位可以通过协商的方式要求侵占者返还财物，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，单位需要提供证据证明侵占者实施了职务侵占行为，以及侵占的具体金额等。比如，单位可以提供财务账目、转账记录等证据。

五、对个人的其他影响

除了刑事处罚和民事赔偿，职务侵占行为还会对个人产生其他负面影响。会在个人的信用记录上留下污点，影响个人今后的职业发展。很多单位在招聘时会进行背景调查，如果发现应聘者有职务侵占的记录，可能会拒绝录用。而且，这种行为也会损害个人的声誉，影响其在社会上的形象。

职务侵占两万块的事情处理完后，后续还可能会有一些麻烦。比如单位可能会对内部管理制度进行审查和完善，防止类似事情再次发生。同时，如果侵占者因为这件事被追究责任，可能会面临一些社会舆论压力。要是对处罚结果不满意或者在处理过程中遇到法律问题该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律问题，让你在法律问题面前不再迷茫。