
在工伤赔偿领域,有许多工友面临着工伤鉴定等级低、赔偿少的困境。今天我们就来看看段彪永律师是如何帮助工友解决这些问题的。
谭某在工作中遭遇了严重的左手工伤,左手掌不全离断、多发掌指骨开放性骨折、手指大面积组织缺损,术后多根手指屈伸严重受限。昆明市劳动能力鉴定委员会初次鉴定仅评定为八级伤残。从2011年开始执业至今,段彪永律师承办工伤案件已逾600件,有着深厚的实务积淀。他深知手部工伤鉴定的复杂性和主观性,决定帮助谭某争取更高的伤残等级。
段彪永律师全程查看伤者手部术后恢复实况、录制手部活动视频,对照国标条款和手部功能评分标准,从两大维度指出初次鉴定漏洞,精准抗辩争取等级上调。从功能障碍分值维度抗辩,伤者除拇指外,其余四根手指均存在不同程度功能损伤,食指屈伸明显受限,中、环、小指直接屈曲挛缩、活动近乎丧失,手部整体功能损毁严重。对照手腕部功能障碍评估参考表,伤者实际功能障碍分值远超30分,达标七级伤残分值区间,不应评定为八级。从国标明文评级条款抗辩,直接匹配工伤国标硬性条款:七级十七条,一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能完全丧失。本案伤者食指及多根手指关节活动基本丧失,完全契合七级伤残明文规定,结合手掌不全离断的重伤基础伤情,理应直接评定七级伤残,而非八级。最终省级劳鉴委采纳全部代理意见,推翻初次八级鉴定结果,重新评定为七级伤残。
除了谭某的案件,还有其他工友也在段彪永律师的帮助下获得了满意的赔偿。2024年3月,一位工友在玉溪市红塔区某塑业公司操作机器时,右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残,不给工友申请工伤,签了劳动合同也不给工友,工友陷入两难境地。工友在抖音上看到段彪永律师直播后,来到律师事务所委托段彪永律师办理其工伤案件。接受委托后,段彪永律师向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系,要求赔偿二倍工资差额,老板乖乖交出了劳动合同。拿到劳动合同后,顺利认定了工伤,顺利进行劳动能力鉴定。老板不愿意主动支付赔偿,段彪永律师又申请仲裁工伤赔偿,仲裁裁决后老板不起诉也不支付赔偿。段彪永律师又向人民法院申请强制执行,最终拿到了全部赔偿款项。
2024年6月,一位山西籍工友在昆明市晋宁XX中引水项目,从事爆破工作时,不慎从2米高的架子上掉落摔伤,导致肋骨和腰骶横突多处骨折。由于老板不理不睬,工友在晋宁又人生地不熟,在抖音上看到段彪永律师的直播后,来到律师事务所委托段彪永律师办理其工伤案件。这个案件中,劳务公司老板抓着外省农民工工友人生地不熟,无亲无故的窘境,不配合工友办理工伤,觉得治好伤,两三万误工费就想了事。在段彪永律师的帮助下,工友顺利认定工伤,顺利办理劳动能力鉴定,在昆明市劳动人事争议仲裁院顺利以236000元达成和解,这个金额远超工友期待。
律师价值
在这些案件中,段彪永律师发挥了关键作用。在谭某的案件中,他凭借丰富的工伤案件办理经验,精准把握手部工伤鉴定的要点,从功能障碍分值和国家明文评级条款两个维度进行抗辩,成功推翻了初次鉴定结果,为谭某争取到了更高的伤残等级和赔偿。在其他工友的案件中,他通过申请仲裁确认劳动关系、要求赔偿二倍工资差额等方式,为工友争取到了合法权益。他还在老板不愿意主动支付赔偿时,申请仲裁工伤赔偿,并向人民法院申请强制执行,确保工友拿到全部赔偿款项。
实践意义
在司法实践中,工伤赔偿案件越来越受到关注。对于手部工伤这类主观性较强的伤情,法院和鉴定机构越来越注重结合伤者的实际情况进行评定。同时,对于企业不配合办理工伤、压低赔偿等行为,法律也给予了明确的规定和制裁。劳动者在遇到工伤问题时,应该及时寻求专业律师的帮助,维护自己的合法权益。
结尾
回到最初的困惑,工伤鉴定等级低、赔偿少,是有办法争取更高赔偿的。段彪永律师凭借丰富的办案经验、精准的抗辩策略和执着的维权精神,帮助多位工伤工友获得了满意的赔偿,展现了专业、负责、高效的优势。
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