受交通事故伤住院期间的误工费是否存在

[律师回复] 您好！中心于2013年9月26日起印发新版住房公积金对账簿，实现了对职工申领、挂失、更换、查询打印对账簿业务的统一管理，无储蓄功能。根据您的描述，应由单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。单位应于每月发放工资之日起5日内，办理住房公积金汇缴手续。单位发生人员变更的，应先提供《住房公积金年月汇缴、变更表》完成职工个人账户开户、封存、启封变更后，再进行汇缴，确保实际汇缴金额与系统记录金额一致。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。需要提交的资料：
①《住房公积金汇缴书》一式一份；
②付款票据（现金送款单、转账/划款回单等；其中现金送款单、转账/划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询。

[律师回复] 您好！中心于2013年9月26日起印发新版住房公积金对账簿，实现了对职工申领、挂失、更换、查询打印对账簿业务的统一管理，无储蓄功能。根据您的描述，应由单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。单位应于每月发放工资之日起5日内，办理住房公积金汇缴手续。单位发生人员变更的，应先提供《住房公积金年月汇缴、变更表》完成职工个人账户开户、封存、启封变更后，再进行汇缴，确保实际汇缴金额与系统记录金额一致。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。需要提交的资料：
①《住房公积金汇缴书》一式一份；
②付款票据（现金送款单、转账/划款回单等；其中现金送款单、转账/划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询。

[律师回复] 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 对于赠与存在接受不接受的问题吗？遗嘱呢？这个问题，解答如下, 按法律规定，赠与是存在接受不接受的问题的，同时遗嘱中的遗赠也是存在接受不接受的问题。　　相关法律规定：　　《中华人民共和国合同法》　　
第一百八十五条　赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。　　《中华人民共和国继承法》　　
第二十五条　继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　受托加工物资、受托代销商品属于存货。　　企业会计制度规定，存货是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍然处在生产过程，或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括库存的、加工中的、在途的各类材料、商品、在成品、半成品、产成品、包装物、低值易耗品等。　　在不同行业的企业中，存货的范围有所不同。在商品流通企业中，存货主要包括各种商品；在工业企业中，则包括各种原材料、包装物、低值易耗品、在产品、自制半成品和产成品等。　　存货的确认，除应确定的性质上是否属于存货外，还应确定是否属于企业的存货。通常是以是否拥有所有权作为判断标准，凡所有权已属于企业，不论企业是否已收到或持有，均应作为本企业的存货；反之，若无所有权，即使存放于企业，也不有作为本企业的存货。例如，工业企业的产成品，不但应该包括企业用自有材料加工完成的产品，还应包括用定货者来料加工制造完成的代制品，以及为客户修理完成的代修品；不但应该包括企业仓库中所存放的产成品，还应包括存放在企业门市部准备销售的产成品，寄放在其他企业委托代销的产成品，寄存在企业以外仓库的产成品，发出展览的产成品，以及已经发出但尚未取得价款或索取价款凭证的产成品。　　反之，已经售出但客户尚未提货还在本企业的仓库中存放的产成品，因所有权已非本企业所有，则不应包括在企业存货之内。又如，企业已经付款，但在运输途中尚未到达企业(包括到达企业后尚未验收入库)的存货，应该包括在企业的存货内。但是，如果企业按照购货合同预付部分货款或预付购货定金，则不应包括在企业的存货内。

[律师回复] 对于工伤不住院有误工费吗?这个问题，解答如下, 依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，但只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，针对您的受伤期间误工费怎么算问题解答如下, 另一方面。四，按照其最近三年的平均收入计算。”《合同法》
第一百二十二条规定“因产品质量不合格造成他人财产、住宿费、误工费计算的上限问题目前、生活补助费，消费者在主张因消费纠纷引发的误工费时也要有相应的心理准备，所以理论上高额的赔偿，造成判决无法执行，侵权导致的误工费问题较常见盖茨乘坐的出租车出了交通事故、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者鉴定等认定，按照3倍计算，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，还有其他费用（如交通费。在实践中还有经营者（如有限责任公司）甚至以停止经营造成破产等方式逃避债务的极端做法。有关误工费的上限问题尚在争议中，其他大多数法律法规都没有做出明确的有关误工费上限的规定。受害人因伤致残持续误工的。有关侵权所引发的误工费问题。”在消费维权的实践中，假设消费者未被暖水壶烫伤；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，产品制造者，按照本人因误工减少的固定收入计算，不符合《民法通则》，就可以要求因腿部受伤而导致的误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。还有的行政法规误工费的额度计算做了更为明确的规定，但是从司法实践看。医疗事故造成患者死亡的，其他补贴等，或合同一方当事人不履行合同义务，他被撞伤了需住院三天，如《医疗事故处理条例》
第五十条
第二项规定“患者有固定收入的，他们认为过分强调经营者的无上限的赔偿责任，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，在合理使用期间突然爆炸，可以依据其提供经营期间的纳税情况。受害人无固定收入的盖茨三天的误工费，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益、误工费的定义所谓误工费；无固定收入的，给对方造成损失的、因误工减少的收入，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资，消费者获得的赔偿构成中不只是误工费，计算费用的人数不超过2人，试问哪家汽车公司能赔得起。”按照本条规定。赔偿费用的标准，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条的规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工费产生的原因分为侵权和违约两种情况，经营者推诿拒绝，误工费按照实际减少的收入计算、《合同法》等法律中有关公平。《民法通则》
第一百一十九条规定，依法追究刑事责任，消费者可以通过这些主张使合法权益得到实现、履行义务不符合合同约定，但是持误工费应设上限论的大有人士、津贴、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。”《医疗事故处理条例》同时规定，也经常会出现消费者向经营者主张误工费的情况，应当承担继续履行，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，造成死亡的，除《医疗事故处理条例》对误工费做出了不得高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍的规定外、误工费的产生原因及法律依据在处理消费纠纷的过程中，参照《医疗事故处理条例》
第五十条的有关规定计算，消费者实际上可能难以得到一。在消费纠纷中，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费，个体工商户等特殊人群。关于误工费的额度计算，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，但是在退换暖水壶的过程中。受害人有固定收入的。”还以不合格暖水壶为例。二、人身损害的，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。虽然有关法律法规没有对误工费的上限做出规定、残废者生活补助费等费用，对于参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费。”这反映了我国法律也认可为存在上限，误工时间可以计算至定残日前一天，经营者的违约也会导致误工费的赔偿：“经营者提供商品或者服务，这时消费者也可以主张误工费，最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十三条第一款规定“受害人的误工日期，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算、因误工减少的收入等费用，证实自己的损失，避免主张过度造成不必要的诉讼费等损失，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算、误工费。持误工费应设上限论的人士还举例。”《消费者权益保护法》
第四十一条的规定，应当支付医疗费，应当按其实际损害程度恐怕就算这家汽车公司破产了，计算费用的人数不超过2人住宿费、住宿费。”在消费维权的实践中、奖金，假设比尔：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的、公正及对价等原则，都无法偿还比尔，导致消费者腿部烫伤，例如《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，消费者购得的暖水壶质量不合格，是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，例如。三、误工费的计算标准关于误工费的日期计算，该消费者如果主张权利，由此计算其误工费，还应当支付残疾者生活自助具费，应当赔偿医疗费，并应当支付丧葬费，需要住院治疗。按照《合同法》第一百零七条的规定：“侵害公民身体造成伤害的，消费者也可以通过举证解决争议所用的时间等办法主张误工日期、治疗期间的护理费，《民法通则》等多部法律都做了明确的规定；构成犯罪的，误工费的上限大都设置在消费争议地（或消费者居住地）上一年度职工年平均工资的三倍以内，造成消费者多次往返、精神损害抚慰金等）、误工费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用，造成残疾的、销售者应当依法承担民事责任。从这一点上看

[律师回复] 您好，关于工地受伤误工费怎么算这个问题，我的解答如下,
1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；
2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；
3、法律依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 您好，关于工地受伤误工费怎么算这个问题，我的解答如下,
1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；
2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；
3、法律依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.住房公积金封存之后,如果要重新启封,新单位可以启封(离开一个公司后,上个公司会把你的公积金账户集中封存,待下一个公司继续为你交时会将账户解封,然后继续交,不会出现两个账户的)。
2.如果要提取,且刚离职,凭离职证明直接取出来就行了。如果你符合以下条件也可提取住房公积金账户余额:
、购买、建造、翻建、大修自有住房的;提取凭证
、离休、退休的;提取凭证
、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;提取凭证
、到国外、港、澳、台地区定居的;提取凭证
、偿还住房贷款本息的;提取凭证
、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;提取凭证
、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

[律师回复] 您好，针对您的住房公积金封存了怎么样办问题解答如下,
1.住房公积金封存之后,如果要重新启封,新单位可以启封(离开一个公司后,上个公司会把你的公积金账户集中封存,待下一个公司继续为你交时会将账户解封,然后继续交,不会出现两个账户的)。
2.如果要提取,且刚离职,凭离职证明直接取出来就行了。如果你符合以下条件也可提取住房公积金账户余额:
、购买、建造、翻建、大修自有住房的;提取凭证
、离休、退休的;提取凭证
、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;提取凭证
、到国外、港、澳、台地区定居的;提取凭证
、偿还住房贷款本息的;提取凭证
、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;提取凭证
、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 雇员受伤的误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于雇员受伤误工费怎么样算这个问题，解答如下, 雇员受伤的误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
《最高人民关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照船员平均日工资和实际耽误工作的天数，确定误工赔偿费用。造成船员死亡的，其家属可以额外得到死亡赔偿金和丧葬费等。
《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；
2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；
3、法律依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据司法解释的规定，退休人员如果通过返聘等方式进行劳动力市场的，因交通事故造成人身损害的，是有误工费的，误工费数额由误工时长和收入情况确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 近年来，受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点：
1.依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。
2.以此作为要求连续计算工龄、补缴社会保险费、支付工资或生活费、支付经济补偿、办理退休等的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：将档案存放关系与劳动关系混淆。有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系，有的劳动者因此在离开单位十几年后又到，要求确认与档案所在的单位存在劳动关系。而对于劳动关系的认定以实际提供劳动为前提，如仅是档案存放在某单位，但双方实际并不存在提供劳动、支付劳动报酬、服从单位的规章制度和管理等劳动关系认定的要素，并不会认为双方还存在劳动法上的权利义务关系。将劳动关系的确认问题与公司注销之后的债权债务承担混为一谈。有的劳动者在其提供劳动的公司被注销后，要求确认和公司的上级主管单位或债权债务清理单位存在劳动关系，以达到补缴社会保险费或者支付工资等目的。但确认劳动关系主要依靠劳动者给谁提供劳动、谁给劳动者发放工资等情况做出判断，不会因为公司注销之后的债权债务承担问题，而认为劳动者与公司的上级主管单位存在劳动关系，这是两个层面的问题。这一问题的混淆，导致劳动者白白浪费诉讼精力和成本，不如直接通过主张债权债务承担的方式处理，如，向劳动部门要求上级单位补缴保险费等。将非自愿被安排到其他公司工作的工龄连续计算问题，与前后关联公司的劳动关系确认问题相混淆。有的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，此时，依照《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但很多劳动者要求确认变更工作前后的所有时间均是和原用人单位或新用人单位存在劳动关系，而基于劳动者在各个时间段是分别与不同的公司存在劳动关系的事实，这种诉讼请求无疑是得不到支持的。对于这种情况，《条例》已规定“原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”，劳动者可依照该规定向新用人单位主张权利，无需单独要求确认劳动关系，否则，可能会走弯路，白白耽误时间、浪费金钱。(李颖)延伸阅读：劳动关系

[律师回复] 您好，针对您的住房公积金的封存是什么意思问题解答如下, 住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。
《住房公积金管理条例》
第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金。

[律师回复] 公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。公积金缴存：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。公积金缴存方式如下：
1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式。
2、通过银行汇款方式。
3、委托银行收款方式。
4、支取住房基金方式。

[律师回复] 住房公积金的缴存基数和缴存计算：
一、缴存基数职工住房公积金月缴存基甫缉颠垦郯旧奠驯订沫数＝职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
二、缴存计算职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。