在店里打工不给工资怎么办

一、在店里打工不给工资怎么办

在店里打工不给工资，可通过以下途径解决：

协商解决：先与店老板友好沟通，明确表达自己付出劳动应获得报酬的诉求，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等。

投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会介入调查处理。

申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

二、店里打工不给工资，通过法律如何维权

在店里打工不给工资，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录、工牌等，以证明存在劳动关系及工资约定情况。

其次，可先与店方友好协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店方限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、店里打工欠薪，法律途径维权需哪些证据？

在店里打工被欠薪，通过法律途径维权需准备以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，工资支付凭证或记录（如银行转账流水）、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。

2.劳动付出证据：工作记录、任务分配邮件、客户反馈等，能证明你为单位提供了劳动。

3.工资标准证据：工资条、工资支付协议、与老板关于工资的聊天记录等，证明双方约定的工资数额、支付方式和时间。

4.欠薪证据：老板承诺支付工资的录音、短信、微信记录等，明确欠薪事实和金额。

当面临在店里打工不给工资怎么办的问题时，除了常规解决途径，还有一些相关情况需了解。比如，若用人单位以各种理由克扣工资，这同样违反法律规定。另外，若打工期间未签订书面劳动合同，劳动者还可要求用人单位支付双倍工资。打工者付出劳动就应获得相应报酬，若遇到不给工资或克扣工资等问题，会让大家的权益受损。若你对讨薪流程、双倍工资申请等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。