在厂干活摔骨折了厂里要承担责任吗

在工厂里干活，谁都希望平平安安的，可有时候意外就是防不胜防。要是在厂里干活不小心摔骨折了，这时候大家心里肯定犯嘀咕，厂里到底要不要担责呢？毕竟受伤了不仅身体遭罪，还可能影响收入，后续的治疗、康复也都得花钱。这时候弄清楚厂里有没有责任，能让心里有个底，也知道接下来该怎么办。

一、厂里承担责任的判定依据

厂里是否承担责任，关键得看是不是构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，工人在流水线上作业，因为地面湿滑不小心摔倒骨折，这就符合工伤认定条件，厂里一般要承担责任。要是工人在工作时间私自离岗去做与工作无关的事而受伤，那可能就不能认定为工伤，厂里也就不一定担责。

二、申请工伤认定的流程

如果觉得是工伤，就得赶紧申请工伤认定。首先，要在事故伤害发生之日起30日内，让厂里向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是厂里没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。申请时，要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如，小王在厂里干活摔骨折了，厂里没在30天内申请，小王自己在半年后准备好上述材料去申请，最终被认定为工伤。

三、厂里应承担的责任范围

一旦认定为工伤，厂里要承担不少责任。在职工治疗期间，厂里要支付停工留薪期工资，一般不超过12个月，特殊情况经批准可以延长。还要负责职工治疗工伤的医疗费用和康复费用等。如果职工因工伤致残，厂里还得按照伤残等级支付相应的伤残补助金等。比如，小李骨折后被鉴定为十级伤残，厂里除了支付治疗费用，还得支付一次性伤残补助金等费用。

四、协商与维权途径

和厂里协商解决是比较好的方式。职工可以和厂里沟通赔偿事宜，争取达成一致。要是协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。比如，小张和厂里就赔偿金额谈不拢，他先申请了调解，没成功后又申请仲裁，最终通过法律途径拿到了应有的赔偿。

受伤被认定为工伤后，后续还有很多事要处理。比如，康复后可能涉及劳动能力复查鉴定，要是伤残情况有变化，赔偿标准也可能改变。而且，工伤可能影响职工以后的工作和生活，如何进行职业康复和再就业也是个问题。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在工伤维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。