职务侵占罪属于什么

在工作中，大家都知道要遵守公司的规章制度，不能随意动用公司的财物。但有时候，一些人可能会因为一时的贪念或者对法律的不了解，做出一些违法的事情，比如利用职务之便侵占公司财产。这种行为可不是小事，它涉及到一个重要的罪名——职务侵占罪。那职务侵占罪到底属于什么呢？下面就来详细说说。

一、职务侵占罪的法律属性

职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪。这类犯罪主要是指以非法占有为目的，攫取公私财物，或者故意毁坏公私财物的行为。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如，某公司的财务人员，利用自己掌管公司资金的便利，私自将公司账户里的钱转到自己的个人账户，这就属于典型的职务侵占行为。

二、职务侵占罪的构成要件

要构成职务侵占罪，需要满足几个条件。首先，主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的公司、企业，以及社会团体等。其次，行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的权力及方便条件。比如，仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利，将货物偷运出去卖掉。最后，行为人必须具有非法占有本单位财物的故意，并且实施了侵占行为，数额较大。根据相关规定，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

三、职务侵占罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如，某人侵占公司财物数额达到了五十万元，就可能面临三年以上十年以下的有期徒刑。

四、发现职务侵占行为的处理方法

如果发现单位有人实施职务侵占行为，首先要做的是收集证据。证据包括书证、物证、证人证言等。比如，财务账目、合同、聊天记录等都可以作为证据。收集好证据后，可以先与侵占人进行协商，要求其退还侵占的财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。报案时，要提交相关证据和书面材料，说明案件的情况。公安机关会根据情况进行调查，如果符合立案条件，就会立案侦查。最后，如果经过侦查，犯罪事实清楚，证据确凿，检察机关会提起公诉，由法院进行审判。

当发现职务侵占行为并经过法律程序处理后，可能还会面临一些后续问题，比如侵占的财物如何追回，单位的损失如何弥补，以及如何防止类似的情况再次发生。这些问题都需要专业的法律知识和经验来解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供切实可行的解决方案，让你在处理职务侵占相关问题时少走弯路，更好地维护单位和自身的合法权益。