拖欠工人工资会不会面临判刑

一、拖欠工人工资会不会面临判刑

1.拖欠工人工资，情况严重会判刑。以转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.一般拒不支付一名劳动者超三月且五千元到两万元工资，或十名以上劳动者工资累计三万到十万元，责令支付仍不付，会被追刑责。

3.构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。

二、拖欠工人工资起诉流程是怎样的

1.起诉拖欠工资，要先进行劳动仲裁。工人准备仲裁申请书、身份信息、劳动关系证明和工资拖欠证据等，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后开庭审理并裁决。

2.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。起诉时向有管辖权法院交起诉状和证据，法院审查受理后安排开庭，双方举证、质证、辩论。

3.判决生效后单位不履行，工人可申请强制执行。

三、拖欠工人工资如何维护

1.与单位协商：工人被拖欠工资，先和单位协商要工资，保存好聊天记录、通话录音等证据。

2.向劳动监察部门投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料。劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。

3.申请仲裁和起诉：还能向仲裁委申请仲裁，要在规定时间内书面申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

当探讨拖欠工人工资会不会面临判刑时，其实这一问题背后还有相关情况值得关注。比如，即便未达到判刑标准，拖欠工资的单位或个人也需承担民事责任，要支付拖欠工资及相应赔偿金。而且，一旦有拖欠工资行为，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。要是您正面临被拖欠工资，或者担心企业拖欠工资的法律后果，又或者对拖欠工资后续的维权流程、赔偿数额等有疑问，别再苦恼。轻轻点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。