公司被卖掉后还能要回欠的工资吗

一、公司被卖掉后还能要回欠的工资吗

公司被卖掉不影响你索要欠薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司被卖通常属于投资人变更，原劳动合同依然有效，你与新用人单位继续存在劳动关系。

若公司存在拖欠工资情形，你可先与新用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、公司易主后未支付的加班工资能讨回吗

可以讨回。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司易主属于投资人变更，原劳动合同依然有效，双方应继续履行。因此，原公司欠下的加班工资，新公司有义务支付。

员工可先与新公司协商支付加班工资，若协商不成，可收集加班证据，如考勤记录、加班通知、工资条等，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。

三、公司易主后未休年假补偿能依法拿到吗？

公司易主不影响员工依法获得未休年假补偿。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排休假的，应按该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。公司易主属于投资人变更，不影响员工与公司的劳动关系及相关权益。

若员工有未休年假，可与新公司协商补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

当谈到公司被卖掉后还能要回欠的工资吗，除了直接要回工资本身，还有一些相关问题值得关注。比如若公司转让时存在资产转移等情况，可能会影响工资的追讨，员工需要关注公司转让协议中对债务包括工资债务的处理约定。另外，如果公司被卖后新接手方不承认原公司所欠工资，员工该如何维权也是关键。要是您在公司被卖后追讨工资过程中遇到类似复杂状况，或是对相关法律流程存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。