车撞人多处骨折判定人主责公司赔吗

一、车撞人多处骨折判定人主责公司赔吗

若车辆为公司所有且员工执行工作任务时撞人，即便人负主责，公司也可能需承担赔偿责任。依据规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

人负主责意味着行人对损害发生有过错，可减轻公司赔偿责任。通常先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分，若车辆有商业险，由商业险按合同约定赔偿，仍不足的，公司按过错比例承担赔偿。若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。

二、车撞人多处骨折人主责，公司赔偿有法律依据吗

若伤者是在工作时间、因工作原因发生该交通事故，即便伤者负主责，也可能符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤；但在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定工伤，此处未限制责任比例。

若认定为工伤，公司应承担相应赔偿责任，如支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。所以，若符合工伤认定条件，公司赔偿有法律依据。

三、车撞人多处骨折人主责，个人担责公司还需赔吗？

若员工在执行工作任务时车撞人且伤者主责，即便个人担责，公司通常也需赔偿。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

不过伤者主责，可减轻公司赔偿责任。公司承担赔偿后，若员工存在故意或重大过失，公司可依据内部规章制度向员工追偿。若车辆投保了保险，先由保险公司在保险责任限额内赔偿，不足部分再由公司按责任比例承担。

当我们探讨车撞人多处骨折判定人主责公司赔吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。若车辆是公司运营用车，即便行人主责，公司基于人道主义等因素可能也会给予一定补偿。另外，若司机是在执行公司任务时发生事故，即便行人主责，按照法律规定公司也可能需在交强险无责赔付范围内承担相应责任。如果您对于这种情况下公司赔偿的具体流程、赔偿范围等还有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。