云南省土地使用税暂行条例实施细则的依据是什么？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个人所得税法规定的各项个人所得的范围如下：
(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
(五)经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他活动取得的所得
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由税务主管部门确定。

[律师回复] 您好，针对您的不动产登记暂行条例实施细则包含哪些问题解答如下, 《不动产登记暂行条例实施细则》
第九条 申请不动产登记的，申请人应当填写登记申请书，并提交身份证明以及相关申请材料。
申请材料应当提供原件。因特殊情况不能提供原件的，可以提供复印件，复印件应当与原件保持一致。
第十条 处分共有不动产申请登记的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人共同申请，但共有人另有约定的除外。
按份共有人转让其享有的不动产份额，应当与受让人共同申请转移登记。
建筑区划内依法属于全体业主共有的不动产申请登记，依照本实施细则第三十六条的规定办理。
第十一条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人申请不动产登记的，应当由其监护人代为申请。
监护人代为申请登记的，应当提供监护人与被监护人的身份证或者户口簿、有关监护关系等材料;因处分不动产而申请登记的，还应当提供为被监护人利益的书面保证。
父母之外的监护人处分未成年人不动产的，有关监护关系材料可以是人民指定监护的法律文书、经过公证的对被监护人享有监护权的材料或者其他材料。

[律师回复] 1．通常我们对于用途难以划分的货物采用应税产品销售额的方式来划分可抵扣的进项税额，固定资产纳入增值税抵扣范围以后，和货物的抵扣范围相比，有一定的特殊性，主要是由于固定资产使用用途是可变的，比如：一台车床，既可以用来生产免税军品，也可以用来生产应税的民用物品，但是二者没有绝对的界限，因此，有必要对固定资产的抵扣作出专门的解释。按照细则的规定，只有那些专门用于不征收增值税项目或者应作进项税额转出的项目，包括非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，其固定资产进项税额才是不能抵扣的。只要该项固定资产用于增值税应税项目(不含免征增值税项目)，那么即便它同时又用于非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，上述项目进项税额本来是不得抵扣的，但是该项固定资产的全部进项税额都是可以抵扣的。2．固定资产是从会计核算角度对某一类货物的概括性称呼，其本质仍然是货物，但在具体的判断上，对固定资产的分类容易产生争议。为此，新细则对固定资产规定为，使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。此项规定主要是为了解决固定资产范围的争议问题。

[律师回复] 1．通常我们对于用途难以划分的货物采用应税产品销售额的方式来划分可抵扣的进项税额，固定资产纳入增值税抵扣范围以后，和货物的抵扣范围相比，有一定的特殊性，主要是由于固定资产使用用途是可变的，比如：一台车床，既可以用来生产免税军品，也可以用来生产应税的民用物品，但是二者没有绝对的界限，因此，有必要对固定资产的抵扣作出专门的解释。按照细则的规定，只有那些专门用于不征收增值税项目或者应作进项税额转出的项目，包括非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，其固定资产进项税额才是不能抵扣的。只要该项固定资产用于增值税应税项目(不含免征增值税项目)，那么即便它同时又用于非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，上述项目进项税额本来是不得抵扣的，但是该项固定资产的全部进项税额都是可以抵扣的。2．固定资产是从会计核算角度对某一类货物的概括性称呼，其本质仍然是货物，但在具体的判断上，对固定资产的分类容易产生争议。为此，新细则对固定资产规定为，使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。此项规定主要是为了解决固定资产范围的争议问题。

[律师回复] 1．通常我们对于用途难以划分的货物采用应税产品销售额的方式来划分可抵扣的进项税额，固定资产纳入增值税抵扣范围以后，和货物的抵扣范围相比，有一定的特殊性，主要是由于固定资产使用用途是可变的，比如：一台车床，既可以用来生产免税军品，也可以用来生产应税的民用物品，但是二者没有绝对的界限，因此，有必要对固定资产的抵扣作出专门的解释。按照细则的规定，只有那些专门用于不征收增值税项目或者应作进项税额转出的项目，包括非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，其固定资产进项税额才是不能抵扣的。只要该项固定资产用于增值税应税项目(不含免征增值税项目)，那么即便它同时又用于非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，上述项目进项税额本来是不得抵扣的，但是该项固定资产的全部进项税额都是可以抵扣的。2．固定资产是从会计核算角度对某一类货物的概括性称呼，其本质仍然是货物，但在具体的判断上，对固定资产的分类容易产生争议。为此，新细则对固定资产规定为，使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。此项规定主要是为了解决固定资产范围的争议问题。

[律师回复] 1．通常我们对于用途难以划分的货物采用应税产品销售额的方式来划分可抵扣的进项税额，固定资产纳入增值税抵扣范围以后，和货物的抵扣范围相比，有一定的特殊性，主要是由于固定资产使用用途是可变的，比如：一台车床，既可以用来生产免税军品，也可以用来生产应税的民用物品，但是二者没有绝对的界限，因此，有必要对固定资产的抵扣作出专门的解释。按照细则的规定，只有那些专门用于不征收增值税项目或者应作进项税额转出的项目，包括非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，其固定资产进项税额才是不能抵扣的。只要该项固定资产用于增值税应税项目(不含免征增值税项目)，那么即便它同时又用于非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费，上述项目进项税额本来是不得抵扣的，但是该项固定资产的全部进项税额都是可以抵扣的。2．固定资产是从会计核算角度对某一类货物的概括性称呼，其本质仍然是货物，但在具体的判断上，对固定资产的分类容易产生争议。为此，新细则对固定资产规定为，使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。此项规定主要是为了解决固定资产范围的争议问题。

[律师回复] 增值税暂行条例实施细则对虚开发票的定义：
一、虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，是指违反国家税收征管和发票管理规定、为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为。
二、虚开普通发票，是指违反国家税收征管和发票管理规定、为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开普通发票用于企业虚列成本，造成利润减少，少缴企业所得税。
三、对虚开发票的管理：
1、我国提高对发票违法行为的罚款数额，对虚开、伪造、变造、转让发票违法行为的罚款上限由5万元提高为50万元。
（
1）发票违法惩处为进一步加大对发票违法行为的惩处力度，《发票管理办法》提高了对发票违法行为的罚款数额。《发票管理办法》还对发票违法行为及相应的法律责任作了补充规定。其中包括，对非法的，与虚开发票行为负同样的法律责任；对知道或应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄或者运输的，以及介绍假发票转让信息的，由税务机关根据不同情节，分别处1万元以上5万元以下、5万元以上50万元以下的罚款，对违法所得一律没收。
（
2）对违反发票管理规定2次以上或者情节严重的单位和个人，税务机关可以向社会公告，以发挥社会监督作用。
2、防范虚开发票推广发票网络管理系统据了解，比较常见的虚开行为是在发票联多开金额（多报销）而在记账联和存根联上少开金额（少缴税），形成“大头小尾”，很难一一查证。为有效防范虚开发票的违法行为，新修改的发票管理办法对虚开发票的违法行为作了进一步细化，增强可操作性，并增加规定运用信息技术手段有效防范虚开发票行为。办法规定，任何单位和个人不得为他人、为自己、让他人为自己或者介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。因此，办法增加规定：安装税控装置的单位和个人，应当按照规定使用税控装置开具发票，并按期向主管税务机关报送开具发票的数据；国家推广使用网络发票管理系统开具发票；同时，对使用非税控电子器具开具发票也作了进一步规范。
3、防假发票扩散禁止非法开发票制作、兜售、使用假发票的现象比较严重。《发票管理办法》根据新情况，增加规定，禁止非法；不得介绍他人转让发票；对知道或者应当知道是假发票的，不得受让、开具、存放、携带、邮寄和运输；不得以其他凭证代替发票使用；并规定税务机关应当提供查询发票真伪的便捷渠道。同时，《发票管理办法》简化了发票领购程序，从正面引导纳税人合法使用发票，拒用假发票。比如取消了发票领购环节的资格审核程序，规定纳税人凭税务登记证、身份证明和发票专用章印模即可办理领购手续，主管税务机关应在5个工作日内发给发票领购簿；需要临时使用发票的单位和个人，可以直接向税务机关申请开发票，税务机关也可以委托其他单位开发票。

[律师回复] 《增值税暂行条例》
第一条　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当依照本条例缴纳增值税。　　《增值税暂行条例实施细则》
第二条　条例
第一条所称货物，是指有形动产，包括电力、热力、气体在内。　　废品属于上述规定所指的货物，所以应该缴纳增值税，由于不是企业的主营业务，所以应该作“其他业务收入”。计入营业外收入，是比较常用的回避增值税的手段，企业应该及时补缴增值税，避免更大的涉税风险。

[律师回复] 《增值税暂行条例》
第一条　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当依照本条例缴纳增值税。　　《增值税暂行条例实施细则》
第二条　条例
第一条所称货物，是指有形动产，包括电力、热力、气体在内。　　废品属于上述规定所指的货物，所以应该缴纳增值税，由于不是企业的主营业务，所以应该作“其他业务收入”。计入营业外收入，是比较常用的回避增值税的手段，企业应该及时补缴增值税，避免更大的涉税风险。

[律师回复] 配偶每月40％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救：
(一)丧失享受待遇条件的，标准为、
第三十条和
第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；
(二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，确认需要治疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例
第二十九条，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月：五级伤残为本人工资的70％，报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省，按照基本医疗保险办法处理，标准为，可以适当延长，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，其直系亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、直辖市人民政府备案，原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由所在单位负责；
(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇，其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，六级伤残为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级；不能参加当地工伤保险的，不享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，从事故发生当月起3个月内照发工资
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；原用人单位已经参加工伤保险的，由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
(二)项规定的待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，退出工作岗位，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，保留劳动关系，由用人单位补足差额，享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从工伤保险基金支付；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，从工伤保险基金支付，十级伤残为6个月的本人工资，其直系亲属享受本条
第一款规定的待遇。难以安排工作的，谢谢，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊，四级伤残为本人工资的75％，九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，参加当地工伤保险，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理，标准为。工伤职工评定伤残等级后，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并：五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，可以预支一次性工亡补助金的50％，报省：关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区，由工伤保险基金补足差额，所需交通、矫形器；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停止享受工伤保险待遇，停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属：七级伤残为12个月的本人工资，根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定，标准为，可以安装假肢，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的，享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出，二级伤残为本人工资的85％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，从第4个月起停发工资，其他亲属每人每月30％，伤残为本人工资的80％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；
(三)拒绝治疗的。
第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的，八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录；
(四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，停发原待遇：一级伤残为本人工资的90％：一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，符合本条第三款规定的，由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金，其国内工伤保险关系中止，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％、40％或者30％。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

[律师回复] 您好，针对您的旅行社条例实施细则第八条内容是些什么?问题解答如下, 申请设立旅行社，应当向省、自治区、直辖市旅政管理部门(简称省级旅政管理部门，下同)提交下列文件：
(一)设立申请书。内容包括申请设立的旅行社的中英文名称及英文缩写，设立地址，企业形式、出资人、出资额和出资方式，申请人、受理申请部门的全称、申请书名称和申请的时间;
(二)法定代表人履历表及身份证明;
(三)企业章程;
(四)依法设立的验资机构出具的验资证明;
(五)经营场所的证明;
(六)营业设施、设备的证明或者说明;
(七)工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
省级旅政管理部门可以委托设区的市(含州、盟，下同)级旅政管理部门，受理当事人的申请并作出许可或者不予许可的决定。

[律师回复] 　　《工伤保险条例》有关于抚恤金的赔偿细则如下：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　《工伤保险条例》已经2003年4月16日第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。办公厅于2010年12月8日，对《工伤保险条例》修改，主要修改上下班途中工伤范围扩大等条款。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。

[律师回复] 旅政主管部门指定的作为旅行社存入质量保证金的商业银行，应当提交具有下列内容的书面承诺：
(一)同意与存入质量保证金的旅行社签订符合本实施细则第十五条规定的协议;
(二)当县级以上旅政管理部门或者人民依据《条例》规定，划拨质量保证金后3个工作日内，将划拨情况及其数额，通知旅行社所在地的省级旅政管理部门，并提供县级以上旅政管理部门出具的划拨文件或者人民生效法律文书的复印件;
(三)非因《条例》规定的情形，出现质量保证金减少时，承担补足义务。
旅行社应当在旅政主管部门指定银行的范围内，选择存入质量保证金的银行。

[律师回复] 省级财政部门负责本行政区域的彩票监督管理工作，主要职责是：
(一)制定本行政区域的彩票监督管理具体实施办法，审核本行政区域的彩票销售实施方案;
(二)监督管理本行政区域彩票市场以及彩票的销售活动，监督本行政区域彩票资金的解缴和使用;
(三)会同省级民政部门、体育行政部门制定本行政区域的彩票公益金管理办法;
(四)审批彩票销售机构财务收支计划，监督彩票销售机构财务管理活动。

[律师回复] 因下列情形之一，给旅游者的合法权益造成损害的，旅游者有权向县级以上旅政管理部门投诉：
(一)旅行社违反《条例》和本实施细则规定的;
(二)旅行社提供的服务，未达到旅游合同约定的服务标准或者档次的;
(三)旅行社破产或者其他原因造成旅游者预交旅游费用损失的。
划拨旅行社质量保证金的决定，应当由旅行社或者其分社所在地处理旅游者投诉的县级以上旅政管理部门作出。

[律师回复] 配偶每月40％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救：
(一)丧失享受待遇条件的，标准为、
第三十条和
第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；
(二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，确认需要治疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例
第二十九条，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月：五级伤残为本人工资的70％，报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省，按照基本医疗保险办法处理，标准为，可以适当延长，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，其直系亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、直辖市人民政府备案，原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由所在单位负责；
(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇，其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，六级伤残为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级；不能参加当地工伤保险的，不享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，从事故发生当月起3个月内照发工资
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；原用人单位已经参加工伤保险的，由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
(二)项规定的待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，退出工作岗位，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，保留劳动关系，由用人单位补足差额，享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从工伤保险基金支付；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，从工伤保险基金支付，十级伤残为6个月的本人工资，其直系亲属享受本条
第一款规定的待遇。难以安排工作的，谢谢，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊，四级伤残为本人工资的75％，九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，参加当地工伤保险，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理，标准为。工伤职工评定伤残等级后，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并：五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，可以预支一次性工亡补助金的50％，报省：关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区，由工伤保险基金补足差额，所需交通、矫形器；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停止享受工伤保险待遇，停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属：七级伤残为12个月的本人工资，根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定，标准为，可以安装假肢，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的，享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出，二级伤残为本人工资的85％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，从第4个月起停发工资，其他亲属每人每月30％，伤残为本人工资的80％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；
(三)拒绝治疗的。
第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的，八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录；
(四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，停发原待遇：一级伤残为本人工资的90％：一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，符合本条第三款规定的，由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金，其国内工伤保险关系中止，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％、40％或者30％。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

[律师回复] 县级以上旅政管理部门对旅行社及其分支机构实施监督检查时，可以进入其经营场所，查阅招徕、组织、接待旅游者的各类合同、相关文件、资料，以及财务账簿、交易记录和业务单据等材料，旅行社及其分支机构应当给予配合。
县级以上旅政管理部门对旅行社及其分支机构监督检查时，应当由两名以上持有旅政执法证件的执法人员进行。
不符合前款规定要求的，旅行社及其分支机构有权拒绝检查。

[律师回复] 接受已获批准的特殊用途化妆品的技术转让的企业应另行向省、自治区、直辖市卫生行政部门申请特殊用途化妆品批准文号。申请时提供该产品特殊用途化妆品证书和产品样品（五至十个小包装）及其检验报告书。
省、自治区、直辖市卫生行政部门同意后，报卫生行政部门审查批准并发给批准文号。
省、自治区、直辖市卫生行政部门应在接到全部申报材料次日起一个月以内提出意见。卫生行政部门应在接到全部申报材料次日起三个月以内作出是否批准的决定。

[律师回复] 在办理物业承接验收手续时，建设单位应当向物业服务企业移交下列资料：
(一)竣工总平面图，单体建筑、结构、设备竣工图，配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料;
(二)设施设备的安装、使用和维护保养等技术资料;
(三)物业质量保修文件和物业使用说明文件;
(四)物业管理所必需的其他资料。
物业服务企业应当在前期物业服务合同终止时将上述资料移交给业主委员会。

[律师回复] 劳动保险条例丙款规定的残废审查委员会，应在市工会组织或产业工会地方组织领导下建立之， 其人选由上述工会组织、 劳动及卫生的代表三人至七人组成，以市工会组织或产业工会地方组织的代表为召集人，残废的工人职员所属企业劳动保险委员会的代表及主治医师得列席会议。只有个别企业实行劳动保险条例的地方，不组织残废审查委员会，由该企业劳动保险委员会代行其职权。残废审查委员会的职权如下：
一、　确定残废工人职员的残废状况;
二、　每六个月检查残废者的残废状况一次，以确定其残废状况有无变更，但残废者请求审查残废状况时，得随时审查之。