未签订合同仲裁，期限到底有多长

在工作中，不少人会遇到和单位没签合同的情况。没合同保障，心里总是不踏实，一旦和单位有了纠纷，想去仲裁，又不知道仲裁期限是多久。这可愁坏了不少人，毕竟大家都想尽快解决问题，让自己的权益得到保障。那未签订合同仲裁的期限到底有多长呢？接下来就给大家详细说说。

一、仲裁时效的基本规定

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如说，小李在一家公司工作了半年，公司一直没和他签合同，从他入职后的第二个月起，他就有权要求公司支付双倍工资。如果小李在入职后第八个月的时候发现这个问题，那么从他发现问题这一刻开始计算，他有一年的时间去申请仲裁。

二、时效中断的情形

仲裁时效会出现中断的情况。在这一年的时效期内，如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效就会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例如，小张在公司工作没签合同，他在时效期内找公司领导反映要求签订合同并支付双倍工资，公司领导答应处理，这时仲裁时效就中断了。如果之后公司又反悔不处理，那么仲裁时效就从公司反悔那一刻重新开始计算一年。

三、时效中止的情形

仲裁时效也会中止。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。比如，小王遇到了自然灾害，导致他在一段时间内无法去申请仲裁，这种情况下仲裁时效就会中止。等自然灾害结束，小王能正常行动了，仲裁时效就接着之前的时间继续计算。

四、申请仲裁的流程及要点

要申请仲裁，首先得准备好相关材料，一般包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。仲裁申请书要写清楚仲裁请求、事实和理由。比如，小赵要申请未签订合同的仲裁，他在申请书中要明确写出要求公司支付几个月的双倍工资等具体请求。然后向有管辖权的仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的就会受理。受理后会安排开庭审理，双方当事人要按时参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据。

未签订合同仲裁期限问题解决后，后续可能还会面临仲裁结果执行的问题。要是公司不执行仲裁结果，该怎么办呢？又或者对仲裁结果不满意，能不能向法院起诉呢？这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的实务经验，能为你提供靠谱的法律建议，帮你解决遇到的法律难题，让你的合法权益得到更好的保障。