单位侵占他人财物犯什么罪

一、单位侵占他人财物犯什么罪

单位侵占他人财物，可能触犯职务侵占罪或侵占罪，需依具体情形判断：若单位内人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。依据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若单位将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，则构成侵占罪。侵占罪属告诉才处理的犯罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

二、单位侵占他人财物会面临怎样的刑罚

单位本身不能构成侵占罪，但单位的相关人员可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”需按照相关司法解释和规定结合司法实践认定。员工职务行为致单位侵占他人财物，单位可能担民事赔偿，若构成犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员担刑责。

三、单位侵占财物构成犯罪的金额标准是多少

不同罪名，单位侵占财物构成犯罪的金额标准不同。

职务侵占罪方面，根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

挪用资金罪中，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:

挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

当我们了解单位侵占他人财物，可能触犯职务侵占罪或侵占罪的相关内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如，在司法实践中如何准确界定“数额较大”“数额巨大”等标准，这关系到具体的量刑轻重。另外，若单位涉嫌这些罪名，其单位负责人和直接责任人分别要承担怎样的法律责任。这些问题可能会让很多人感到困惑。如果您在单位财物侵占相关法律问题上还有疑问，无论是罪名判断、量刑标准，还是责任划分等，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解惑。