人身侵权损害赔偿中误工费是多少

生活里，意外总是防不胜防。比如两个人在街头不小心发生碰撞，一方受伤无法正常工作；或者在商场里，因为地面湿滑导致顾客摔倒受伤，一段时间不能上班。这些情况都属于人身侵权，而其中涉及到的误工费赔偿问题，很多人都不太清楚。误工费到底该怎么算，能拿到多少赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、误工费的计算依据

误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。比如小李在一次交通事故中受伤，医院给他开了一个月的病假条，那这一个月就是他的误工时间。如果小李因为这次受伤导致残疾，在定残前一直无法工作，误工时间就从受伤当天算到定残前一天。

二、有固定收入的误工费计算

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。也就是说，受害人要提供收入证明，比如工资条、银行流水等，证明自己因为受伤而减少了多少收入。例如小张是一家公司的职员，月工资是5000元，他因为被人打伤住院半个月，这半个月没上班，公司扣了他2500元工资，那他的误工费就是2500元。

三、无固定收入的误工费计算

无固定收入的受害人分两种情况。一种是能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。比如小王是自由职业者，他能提供过去三年的收入流水，平均下来每年收入是6万元，那他每天的收入就是6万÷365≈164元。如果他因为侵权受伤误工20天，误工费就是164×20=3280元。另一种是不能证明最近三年平均收入状况的，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、误工费赔偿的举证要点

要想获得误工费赔偿，受害人需要做好举证工作。主要材料包括医疗机构出具的休假证明、单位出具的误工证明、工资收入证明、银行流水等。比如小赵在餐厅吃饭时被服务员烫伤，他要向餐厅索赔误工费，就得提供医院开的病假条，证明自己需要休息多久；还要让单位开一个误工证明，说明因为受伤请假导致收入减少；同时提供工资条或者银行流水，证明自己的收入情况。

五、协商与诉讼解决途径

发生人身侵权后，双方可以先协商误工费赔偿问题。协商时，受害人要拿出前面提到的证据，和侵权方说明情况，争取达成赔偿协议。如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决误工费的赔偿金额。

人身侵权损害赔偿确定误工费后，后续可能还会遇到一些问题。比如侵权方不履行赔偿协议，或者对赔偿金额有异议又提起上诉等。这些情况处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的法律问题，保障你的合法权益。