在立案侦查期间公务员可以辞退么

一，在立案侦查期间公务员可以辞退么

一般不能，只能停职，法院定罪后才能开除公职。不过现在只要采取强制措施或者检察院批捕了，就会开除公职。

检察机关一直来对案件的立案侦查都是比较谨慎的，没有扎实的证据不会随意立案侦查，因为撤案被内部通报的，更不会随意采取强制措施，所以呢，被刑事拘留的，绝大部分是有违法犯罪的事实。

以下为开出公职的法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。

《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。

给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：

(一)连续两年考核被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

公务员的辞退需要按照有关标准进行事情的合理解决，否则自己事情拖得越久，处理的复杂程度就会比较棘手，因为公务员有着相关的法律约束与保护，一旦自己的事情处理存在较多的问题，办理案件的有关人员都会受到处罚，因此一般解决较为严谨。