网贷被公司开除有赔偿吗

在工作中，我们都希望能平平稳稳的，可有时候一些意外情况会打破这份平静。就拿网贷来说，如今网贷很常见，不少人都有过网贷的经历。但要是因为网贷就被公司开除，这可就有点让人措手不及了。很多人就会疑惑，遇到这种情况自己能得到赔偿吗？下面咱们就来好好说道说道。

一、判断开除是否合法

公司开除员工得有合理合法的依据。要是公司以员工网贷为由开除员工，得看公司的规章制度里有没有明确规定员工有网贷行为就会被开除，而且这个规章制度得是合法制定的，经过了民主程序，并且向员工公示过。比如，公司在员工入职时就发放了员工手册，里面明确写了员工有严重的网贷逾期行为且影响到工作的，公司有权开除。要是没有这样的规定，公司仅仅因为员工有网贷就开除，那很可能是不合法的。

二、赔偿的法律依据

如果公司开除员工不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工是可以获得赔偿的。一般是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的赔偿金。比如员工在公司工作了3年5个月，那公司就得支付3.5个月工资作为赔偿金。

三、收集证据

员工要是觉得公司开除自己不合法，想争取赔偿，就得收集相关证据。比如劳动合同，这能证明员工和公司存在劳动关系；工资条，能确定员工的工资标准；还有公司开除员工的通知，证明公司有开除的行为。另外，要是有和公司领导关于网贷问题的沟通记录，也可以作为证据。

四、协商与投诉

员工可以先和公司协商，把自己的想法和依据说清楚，看看能不能达成赔偿协议。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。

五、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书，里面写清楚双方的信息、仲裁请求和事实理由，还要附上收集的证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后做出裁决。

网贷被公司开除后能不能获得赔偿，得看公司开除是否合法。要是不合法，员工可以通过收集证据、协商、投诉、仲裁等方式来争取自己的权益。但事情还没完，就算拿到了赔偿，之后可能还会面临找新工作的问题，新公司会不会因为自己有网贷记录而有顾虑呢？遇到这些后续问题该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权和求职的路上少走弯路。