收到仲裁书过15日该如何进行起诉

在劳动纠纷或者其他纠纷处理中，仲裁是常见的解决途径。当当事人收到仲裁书后，通常有15天的起诉期限。可要是因为各种原因，比如疏忽大意、对法律规定不了解，导致超过了这15天的起诉期限才想起来起诉，这可咋办呢？很多人会感到焦虑和迷茫，不知道接下来该如何操作，也不清楚自己的权益是否还能得到保障。接下来就详细讲讲收到仲裁书过15日该如何进行起诉。

一、确认是否真的超过起诉期限

首先得搞清楚这15天的计算方式。这15天是从当事人收到仲裁书的次日开始计算。而且，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。比如，当事人在周五收到仲裁书，从周六开始计算15天，要是第15天正好是法定节假日，那么起诉期限就顺延到节假日后的第一个工作日。所以，先仔细确认下是否真的超过了起诉期限。

二、查看是否有正当理由申请顺延期限

如果确实超过了15天的起诉期限，也别慌，看看是否存在正当理由。法律规定，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。举个例子，当事人在这15天内突发重大疾病住院治疗，无法及时起诉，这就属于正当理由。当事人需要收集相关证据，比如医院的诊断证明等，向法院提出顺延申请。

三、准备起诉所需材料

如果超过起诉期限但法院准许顺延，或者虽然超过期限但没有申请顺延期限，决定直接起诉，那就得准备好起诉材料。一般需要准备起诉状、仲裁书副本、相关证据材料等。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。证据材料要根据具体的纠纷情况来准备，比如劳动纠纷中的劳动合同、工资流水等。

四、选择有管辖权的法院

根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。其他纠纷案件也有相应的管辖规定。要根据具体情况选择合适的法院进行起诉。比如，在劳动纠纷中，如果用人单位所在地和劳动合同履行地不一致，可以选择其中一个地方的法院起诉。

五、向法院提交起诉材料

将准备好的起诉材料提交给有管辖权的法院。法院会对起诉材料进行审核，如果符合起诉条件，会受理案件。之后，按照法院的要求参加诉讼程序，等待法院的判决。

起诉期限过了之后，即便采取了上述措施，也不意味着一定能成功维权。后续可能会面临法院以超过起诉期限为由不予受理，或者受理后在审理过程中对方以超过起诉期限进行抗辩等情况。这些情况都会增加维权的难度和不确定性。遇到这些复杂的法律问题，建议到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。