事业单位加班工资怎么算?

最新修订 | 2024-08-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算,至于本人的具体工资的话,一般情况下都是包括级别类型的公司,还有一个基础工资,如果工龄越长的话,那么这个工资的数量也会越多,相应的加班工资也会变多。
事业单位加班工资怎么算?

一、事业单位加班工资怎么算?

事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算,加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成:机关干部为职务工资、级别工资、基础工资,工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

二、加班工资支付标准

1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;

2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;

3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。

根据加班性质决定倍率

1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬

2、休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬。如能补休,不付。

3、休假日安排工作,不论是否安排补休,都要支付不低于工资300%的报酬

4、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%,得到的就是加班工资

经市、区、县人事局批准实行综合计算工时工作制的单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按上述规定支付工作人员加班工资。实行不定时工作制、轮班制的工作人员,不执行上述规定。

单位在法定工作时间以外安排的值班和在休息日、法定节假日安排的值班不视作加班,不支付加班工资。各单位可根据本通知制定实施细则。支付加班工资必须从严掌握,增加的支出,财政不予拨款,由各单位自行解决。

现实生活当中,不论是事业单位还是国家的企业或者是民营企业,都存在着一个加班的状况,这就会导致劳动者非常的疲惫,但是我们国家也规定了是可以进行一个调休的,如果实在是不能够调休的话,还需要进行加班工资的支付。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.1k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3147位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位加班工资怎么算?
一键咨询
  • 173****5543用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****3253用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****2208用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****3467用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****0232用户2分钟前提交了咨询
    147****0767用户3分钟前提交了咨询
    140****0358用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****1327用户4分钟前提交了咨询
    172****6418用户3分钟前提交了咨询
    136****8774用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****7423用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****1765用户3分钟前提交了咨询
    138****5023用户2分钟前提交了咨询
    172****2247用户4分钟前提交了咨询
    158****5063用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
宿迁180****3668用户4分钟前已获取解答
常州134****6064用户4分钟前已获取解答
苏州134****9338用户1分钟前已获取解答
事业单位周末开会算加班吗?
事业单位周末开会应该属于加班的范畴,法律规定周六和周日是事业单位的休息日,所以在休息日开会属于加班。加班是要建立在当事人双方自愿平等的基础之上的,强制加班的可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位加班有没有加班费
事业单位加班有加班费。劳动法关于加班的规定有:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时;3、用人单位安排加班的,每月不得超过三十六小时。
23浏览 2024-09-15
事业单位加班工资怎么算的
事业单位加班工资的计算方法是休息日安排加班的话支付不低于工资的200%的工资报酬,法定节假日安排劳动者工作的,按照平时工资的300%计算加班费。要知道,事业单位并不完全适用于劳动合同法,正规事业单位的在编工作人员加班的话,基本上是没有加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位加班有没有加班费?
事业单位加班有加班费。劳动法关于加班的规定有:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时;3、用人单位安排加班的,每月不得超过三十六小时。
7浏览 2024-10-04
单位安排加班如何记算加班费
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
机关事业单位加班工资处理
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。
32浏览 2025-01-10
单位安排加班怎么算加班工资
1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位安排加班怎样算加班工资
如果用人单位安排加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
35浏览 2024-09-30
自愿加班加班是强制加班还是强制加班
[律师回复] 工厂强制性加班是不合法的。 根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
447浏览
单位安排加班如何算加班工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位安排加班如何算加班工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费单位或企业会被处罚吗
如果用人单位安排劳动者加班后不给加班费,会被劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排加班,一般每日不得超过1小时。
42浏览 2024-10-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 事业单位加班工资怎么算?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****6354用户3分钟前已提交咨询
徐州177****9926用户2分钟前已获取解答
连云港152****3311用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换