基本养老保险省级统筹制度原因

[律师回复] 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金是按工伤职工本人工资计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 2019年标准目前工伤赔偿还没有适用哦，2018年标准是6433

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、一级：27个月本人工资；、二级：25个月本人工资；c、：23个月本人工资；d、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：a、一级：本人工资90；、二级：本人工资85；c、：本人工资80；d、四级：本人工资75。【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、五级：18个月本人工资；、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：a、五级：本人工资70；、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：a、五级：22个月上年度职工月平均工资；、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：a、五级：40个月上年度职工月平均工资；、六级：36个月上年度职工月平均工资。【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、七级：13个月本人工资；、八级：11个月本人工资；c、九级：9个月本人工资；d、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：a、七级：10个月上年度职工月平均工资；、八级：8个月上年度职工月平均工资；c、九级：6个月上年度职工月平均工资；d、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：a、七级：20个月上年度职工月平均工资；、八级：15个月上年度职工月平均工资；c、九级：10个月上年度职工月平均工资；d、十级：5个月上年度职工月平均工资。【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、一级：27个月本人工资；、二级：25个月本人工资；c、：23个月本人工资；d、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：a、一级：本人工资90；、二级：本人工资85；c、：本人工资80；d、四级：本人工资75。【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、五级：18个月本人工资；、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：a、五级：本人工资70；、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：a、五级：22个月上年度职工月平均工资；、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：a、五级：40个月上年度职工月平均工资；、六级：36个月上年度职工月平均工资。【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、七级：13个月本人工资；、八级：11个月本人工资；c、九级：9个月本人工资；d、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：a、七级：10个月上年度职工月平均工资；、八级：8个月上年度职工月平均工资；c、九级：6个月上年度职工月平均工资；d、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：a、七级：20个月上年度职工月平均工资；、八级：15个月上年度职工月平均工资；c、九级：10个月上年度职工月平均工资；d、十级：5个月上年度职工月平均工资。【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 参保人员或其他人员有下列行为之一的，由医疗保险经办机构追回其从基本医疗保险基金中报销的医疗费用，由劳动保障部门按城乡基本医疗保险相关规定予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）将本人的社会保险卡借给他人办理门诊统筹的；
（二）伪造或冒用他人社会保险卡办理门诊统筹的；
（三）隐瞒、编造病史，伪造、涂改医疗文书、单据等有关凭证，虚报或冒领基本医疗保险待遇的；
（四）其他骗取基本医疗保险基金的行为。政策依据：《成都市人民政府关于印发的通知》（成府发〔2009〕51号）第七条2010年4月1日

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、一级：27个月本人工资；、二级：25个月本人工资；c、：23个月本人工资；d、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：a、一级：本人工资90；、二级：本人工资85；c、：本人工资80；d、四级：本人工资75。【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、五级：18个月本人工资；、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：a、五级：本人工资70；、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：a、五级：22个月上年度职工月平均工资；、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：a、五级：40个月上年度职工月平均工资；、六级：36个月上年度职工月平均工资。【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、七级：13个月本人工资；、八级：11个月本人工资；c、九级：9个月本人工资；d、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：a、七级：10个月上年度职工月平均工资；、八级：8个月上年度职工月平均工资；c、九级：6个月上年度职工月平均工资；d、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：a、七级：20个月上年度职工月平均工资；、八级：15个月上年度职工月平均工资；c、九级：10个月上年度职工月平均工资；d、十级：5个月上年度职工月平均工资。【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：城市社会平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 目前还是3838每月

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。