职务侵占钱退了还能追究责任吗

在职场中，有些员工可能会因为一时的贪念，利用职务之便侵占公司的财物。当他们意识到事情的严重性后，选择把侵占的钱退了，就会担心还会不会被追究责任。这种情况在现实中并不少见，很多人心里都没底，不知道退钱之后法律会怎么处理。那职务侵占钱退了到底还能不能追究责任呢？下面就来详细说说。

一、职务侵占退钱不影响责任认定

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。只要实施了这个行为，并且达到了一定的数额标准，就构成了职务侵占罪。退还侵占的钱，并不影响对犯罪行为的认定。比如小李是一家公司的财务人员，他利用职务之便挪用了公司的一笔资金用于个人消费，之后虽然他把钱还回去了，但他之前的行为已经符合职务侵占罪的构成要件。

二、退钱在量刑上有积极作用

虽然退钱不能免除刑事责任，但在量刑时会起到积极的作用。司法机关在量刑时会考虑犯罪嫌疑人的悔罪表现，主动退钱表明犯罪嫌疑人有悔罪的态度。根据相关法律规定，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑。还是以小李为例，他退还了挪用的资金，法院在量刑时可能会对他从轻处罚。

三、追究责任的流程及所需材料

如果公司发现员工存在职务侵占行为，通常会先进行内部调查，收集相关证据，比如财务账目、银行转账记录等。之后可以选择向公安机关报案，公安机关会根据公司提供的证据进行立案侦查。在这个过程中，公司需要提供详细的报案材料，包括公司的营业执照、被侵占财物的明细、相关的合同等。如果案件进入到司法程序，检察院会对犯罪嫌疑人提起公诉，法院会根据证据和法律规定进行判决。

四、与公司协商解决的可能性

在某些情况下，犯罪嫌疑人可以与公司进行协商。如果犯罪嫌疑人主动退钱，并且取得了公司的谅解，公司可能会选择不追究其刑事责任。不过这种情况通常适用于侵占数额较小、情节较轻的情况。比如小张侵占了公司一笔较小的资金，他及时退还并诚恳道歉，公司考虑到他平时的工作表现和情节的严重性，可能会选择不报案，与他协商解决。

职务侵占钱退了之后，虽然有可能在量刑上得到从轻处理，但并不意味着就不会被追究责任。之后可能还会面临一些后续问题，比如公司是否会因为这次事件对员工进行其他方面的处理，员工的职业声誉会受到怎样的影响等。如果遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地应对各种法律难题。