请病假格式是怎么样子的？

[律师回复] 　尊敬的领导：　　我于20年月日生育宝宝，至今宝宝已月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：0014：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!　　申请人：　　20年月日

[律师回复] 要在病假条中写明病假原因以及病假起止时间。病假单格式要求：居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;第二行空两格开始写正文;写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负，病假起止时间。

[律师回复] 病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉关于病假工资怎么发的若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
你说的那些情况就只能够按照公司的一些规定了，现在国家的法律还没有这么明确每个病一个休息多少时间。不过一般的感冒最多七天就可以全逾的，阑尾手术，体力活正常拆线可以上班，没有体力要求的5天左右没有发炎就可以正常上班了哦

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知，要求从2021年3月1日起，在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》，于2002年颁布的《病历书写基本规范（试行）》（卫医发〔2002〕190号）同时废止。《病历书写基本规范》，对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准，保护患者权益，以提高病历质量，保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执，提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条　病程记录是指继入院记录之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容：《病历书写基本规范》第二十三条病重（病危）患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重（病危）患者住院期间护理过程的客观记录。病重（病危）患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号（或病案号）、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据，也是临床医师必须掌握的基本功； 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证，为衡量医疗水平的重要资料； 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料； 4、它是病人的健康档案，也是预防保健事业的原始资料； 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。

[律师回复] 请产假格式教师普通版
1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。
2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。
3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。
4、署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
5、日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
【提示】：产假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。

[律师回复] 工伤休假证明

兹有劳务外包工XX，
因工作意外伤害，依据医院鉴定意见，
准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工伤假6个月，特此证明。
XXXXXXXXXX 20XX年X月X日


  
一、工伤不是很严重，只有几天。

如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。

  
二、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。

这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。
严格上讲，应该是你在工伤前12月的平均工资，毕竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比较合理的。

  
三、注意了：

第一：上一步骤中，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第二：关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
第三：如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。
单位在员工工伤期间支付员工相应工资是天经地义的事情，同时，我国法律也是明确规定了的。如果有单位不支付员工工伤期间的工资，员工可以运用法律武器捍卫自己的合法权益。
经过医院鉴定意见鉴于某年某月某日到某年某月某日为休息时间，特意出此证明，附上年月日即可。如果受到工伤，员工的工伤医疗费用必须要到医院进行开证明，然后拿此证明到工作的企业进行报销，企业同意后我是百分之百的报销。

[律师回复] 执行病假工资的报告格式应该要注意写清楚原因，病假期间劳动者未能提供正常劳动的用人单位应当支付80%的工资，用人单位拒绝支付的可以到仲裁委员会予以起诉。无须事前写申请要求支付

[律师回复] 尊敬的公司领导及主管：
我是公司的××部门××职位的××，已于20××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!
申请人：××
20××年×月×日

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　病假工资由用人单位安装不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。r　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%依法自主确定支付方式和标准。r　　《劳动法》r　　第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r　　劳动部r　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r　　劳部发〔1995〕309号r　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 流产假假条格式在法律层面并没有硬性的要求，只需要将内容和申请表达清楚不产生歧义即可。国家是统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知，要求从2021年3月1日起，在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》，于2002年颁布的《病历书写基本规范（试行）》（卫医发〔2002〕190号）同时废止。《病历书写基本规范》，对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准，保护患者权益，以提高病历质量，保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执，提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条　病程记录是指继入院记录之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容：《病历书写基本规范》第二十三条病重（病危）患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重（病危）患者住院期间护理过程的客观记录。病重（病危）患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号（或病案号）、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据，也是临床医师必须掌握的基本功； 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证，为衡量医疗水平的重要资料； 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料； 4、它是病人的健康档案，也是预防保健事业的原始资料； 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。

[律师回复] 请假条是我们请假所必须的书面文件，一份好的请假条能让请假变得容易。
请假条的格式：
请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）请假人：xxx
XXXX年XX月XX日
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　病假工资由用人单位安装不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。r　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%依法自主确定支付方式和标准。r　　《劳动法》r　　第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r　　劳动部r　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r　　劳部发〔1995〕309号r　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 婚假申请书格式
婚假申请书
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!
×××
2×××年10月8日

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　病假工资由用人单位安装不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。r　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%依法自主确定支付方式和标准。r　　《劳动法》r　　第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r　　劳动部r　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r　　劳部发〔1995〕309号r　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 丧假请假条


请

假

条


部门：

职务：

申请日期：


类别：

婚假

丧假

事假

病假

产假

其它

时间：
从

月

日

时至

月

日

时，
共

天

小
时

公司领导批准
:
申

请

人：


部门负责人：篇二：丧假请假条


丧假请假条


请

假

条


部门：

职务：

申请日期：


类别：

婚假

丧假

事假

病假

产假

其它

时间：
从

月

日

时至

月

日

时，
共

天

小时

公司领导批准
:
申

请

人：


部门负责人：篇三：请假条范文


单位请假格式


1.
标题。

2.
称谓。

3.
请假原因。


4.
请假起止时间。

5.
学校丧假假条请假人签名。

6.
请假时间。

[律师回复] 现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

[律师回复]
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 遗赠扶养协议概述
遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人为明确相互间遗赠和扶养的权利义务关系所订立的协议。签署遗赠抚养协议，应当根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定进行。
　　协议有两方当事人，需要他人扶养并愿将自己的合法财产全部或部分遗赠给扶养人的为遗赠人（你大舅），对遗赠人尽扶养义务并接受遗赠的人为扶养人（你妈妈）。
　　遗赠扶养协议的主体方面是有特殊要求的，扶养人必须是遗赠人法定继承人以外的公民或组织，并具有完全民事行为能力、能履行扶养义务。
　　根据《继承法》规定，继承人有两个顺序，第一顺序继承人包括父母、配偶、子女，第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
　　从这一规定可以看出，你妈妈和你大舅属于兄弟姐妹关系，你妈妈是你大舅的法定继承人，似乎不符合遗赠扶养协议的主体要求。
不过我们认为，法律界的这个观点根据说服力：《继承法》及有关司法解释并未明确规定抚养人是指法定继承人以外的人。扶养人应是法定继承人以外的人，是根据法律规定和司法解释的文义及立法政策推理得出的结论。诚然，法定继承人之间无需通过订立遗赠扶养协议来调整其扶养和继承的权利义务关系。但在司法实践中，特别是在有多个法定继承人，其中一个法定继承人对被继承人承担了几乎全部扶养义务，被继承人又对其有依赖性，采用“遗嘱”的方式对于处理亲属关系不利的情况下，双方之间订立遗赠扶养协议可能就是最好的选择了。所以，这种遗赠扶养协议中的“扶养人”虽然主体资格不符，但并不损害被继承人的利益，又能充分的表达被继承人的单方意愿和体现权利义务一致的原则，确认此类遗赠抚养协议的有效性法律价值更高。
　　二、遗赠抚养协议（房博士律师团范本）
遗赠人：×××(写明姓名、住址、身份证号码)
扶养人：×××(写明姓名、住址、身份证号码)
　　遗赠人×××因年老体弱，与扶养人×××协商一致，愿意签订遗赠扶养协议，双方承诺履行以下协议：
1、遗赠人所有的×××(写明遗赠财产的基本情况)，在遗赠人死亡后赠送给扶养人。扶养人×××在遗赠人×××去世后即受领上述全部财产。
2、该房产如果在遗赠人×××去世之前被拆迁，拆迁补偿安置款全部赠给扶养人×××。

3、扶养人×××保证悉心照顾遗赠人×××，让老人安度晚年，遗赠人×××的饮食、起居、医疗等一切照顾由扶养人王铁成、王苗苗承担。
4、扶养人应于每月×日前给付遗赠人生活费××元，医疗补助费××元(可以约定其他费用)。
5、遗赠人应负对遗赠财产的维护责任，不得随意处理遗赠的财产。

6、遗赠人×××去世后由扶养人×××负责送终安葬。

7、扶养人应当按时给付遗赠人费用。逾期给付的，遗赠人有权要求扶养人履行协议。如果连续××月不给付费用的，遗赠人有权终止协议。
8、本协议一式三份，自签订之日起生效；遗赠人×××、扶养人×××各执一份，见证人留存一份。
　　遗赠人：×××(签字、盖章)
扶养人：×××(签字、盖章)
　　见证人：×××(签字、盖章)
×年×月×日

　　三、签订遗赠抚养协议应注意的事项
　　
(一)合同文本应该体现合法性与公平性原则；
　　
(二)内容应明确具体全面准确。
　　
(三)扶养、遗赠内容应写明具体内容、财产名称、数量，并提供有效的证明文件。
　　精神病抚养遗赠签订的遗赠抚养协议最好到律师事务所办理律师见证，律师起草的遗赠抚养协议更符合法律要求，通过律师见证的遗赠抚养协议一般都具有最高法律效应，更容易得到法律的认可与支持。

[律师回复] 若老人临终前口述遗嘱时，没有公证人员在场，则该遗嘱是无法公证的，只能按照口头遗嘱处理；如果当时有公证处的公证人员在场，该遗嘱才可以进行公证。不管是公证遗嘱，还是口头遗嘱，都要符合相关法律规定。