导致交通事故致伤致死的怎么处罚？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 绑架罪过失致人死亡怎么定性 我国《刑法》第二百三十九条规定：绑架罪以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。 因此，绑架罪过失致人死亡的只认定为绑架罪一罪，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 绑架罪是如何进行认定的 1、客体要件 本罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。因为行为人以暴力，胁迫等手段对他人实施绑架，直接危害被害人的生命健康。 2、客观要件 客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。 暴力，是指行为人直接对被害人进行捆绑、堵嘴、蒙眼、装麻袋等人身强制或者对被害人进行伤害、殴打等人身攻击手段。 胁迫，是指对被害人实行精神强制，或者对被害人及其家属以实施暴力相威胁。 其他方法，是指除暴力胁迫以外的方法，如利用药物、醉酒等方法使被害人处于昏迷状态等。 法律只要求行为人具有绑架他人其中一种手段就构成本罪。 3、主体要件 犯罪主体为一般主体。已满14周岁不满16岁的人，如果仅参加了绑架的行为，但未参与杀害、伤害被绑架人，没有实施刑法第十七第二款规定的故意、故意伤害致人重伤或者死亡行为，该未成年人对这种绑架行为不负刑事责任。但应责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。如果在绑架过程中实施了杀害或者伤害(致人重伤或者死亡)被绑架人的，则应按故意罪、故意伤害罪追究其刑事责任。 4、主观要件 主观方面由直接故意构成，并且具有勒索财物或者扣押人质的目的。以勒索财物为目的的绑架他人，是指采用暴力、胁迫或者麻醉的方法，强行将他人劫持，以杀害、杀伤或者不归还人质相要挟，勒令与人质有关的亲友，在一定期限内交出一定财物，以钱赎人。

[律师回复] 在旅游过程中，发生旅游者死亡，有关人员应镇定自若，有条不紊地按如下程序进行处理： 保留现场 一旦发现旅游者死亡，一定要保护好现场，以便查明真实死因。 及告旅行社领导 导游人员在保护现场的同时，要及告旅行社领导，由旅行社领导出面组织善后工作。 立即通知死者亲属 如果死者亲属不在中国，应由就近的所属国驻华使、领馆通知其亲属前来处理后事。 开具证明 导游人员应协助旅行社领导办妥有关证明：“抢救经过报告”、“死亡证明书”或“死亡鉴定书”，并由主治医生签字后，一式数份，分别交给死者亲属、领队，旅行社保留一份。 清点遗物 清点遗物，必须由死者同行人员及其所属国在华使、领馆人员和我方人员共同进行。也可请公证处公证人员到场。清点完毕后，要列出清单，由清点人员逐一签字，并办理公证手续，一式数份。 尸体的处理 如果需要解剖尸体，须经死者家属、领队或使、领馆书面同意；对死亡的海外旅游者尸体的处理，应尊重死者家属的意见，可就地火化，也可将尸体运送出境（已腐败或因患检疫传染病而死亡的尸体，必须就地火化）。若就地火化，须持医院的“死亡证明书”或法医的“死亡鉴定书”到民政部门开具“火化证明”；若须将尸体运送出境的，则除具备《死亡证明书》或《死亡鉴定书》外，还须由医院出具“尸体防腐证明书”及防疫部门检疫后出具的“棺柩出境许可证”，并进行必要的装殓处理。 追悼会 尸体火化或运送出境前，可由旅行社、事故发生地的旅游行政管理部门或当地政府有关部门举行简单的追悼会仪式。追悼会的仪式要尊重对方习俗。 帮助理赔 旅行社应帮助死者亲属向保险公司索赔。 写出书面报告 导游人员应将情况书面报告旅行社领导，旅行社视事件性质报告上级有关部门。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 遗弃是一件本不该发生的事情，但是很多人却选择把亲人进行遗弃，遗弃的可能是自己的子女也可能是自己的父母，遗弃可能构成遗弃罪，按照法律规定应该受到相应的处罚，如果遗弃导致过失致人死亡的，无论是以遗弃罪论处还是过失致人死亡中论处，都应该受到相应的法律制裁，还被遗弃人一个公道。<br/>一、遗弃导致过失致人死亡遗弃导致过失致人死亡以遗弃罪论处原因：<br/>1、遗弃是，过失是作为<br/>2、遗弃的主观方面故意，过失致人死亡是过失<br/>3、不能把遗弃行为和死亡结果相对分析，不能把罪中行为和死亡结果拆开分析吧，本身遗弃就有发生死亡的可能性<br/>二、遗弃导致过失致人死亡的量刑标准<br/>1、<br/>第二百六十一条【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。<br/>2、遗弃致人死亡属于情节恶劣的行为,应当判处五年以下有期徒刑<br/>三、遗弃导致过失致人死亡所涉及的法律<br/>1、《老年人权益保护法》<br/>第四十七条暴力干涉老年人婚姻自由或者对老年人负有赡养义务、扶养义务而拒绝赡养、扶养，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br/>2、《未成年人保护法》<br/>第五十二条<br/>第四款对未成年人负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，依照刑法<br/>第一百八十三条的规定追究刑事责任。<br/>3、《残疾人保障法》<br/>第五十二条第四款对没有生活能力的残疾人负有扶养义务而拒绝扶养、情节恶劣的，或者遗弃没有生活能力的残疾人的，依照刑法<br/>第一百八十三条的规定追究刑事责任。<br/>4、《收养法》<br/>第三十一条<br/>第二款、<br/>第三款遗弃婴儿的，由公安部门处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。出卖亲生子女的，由公安部门没收非法所得，并处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br/>5、《残疾人保障法》第五十二条第一款利用残疾人的残疾，侵犯其人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依照刑法有关规定从重处罚。遗弃是指对年幼、年老的人有抚养义务且有抚养能力，但是拒绝抚养遗弃后有恶劣的情节和恶劣影响的，那么按照法律的规定，会受到相应的法律制裁，如果遗弃导致过失致人死亡的那么当事人会被判处有期徒刑一般是五年以下，我国有很多法律禁止和处罚遗弃，遗弃是一件既不道德也违法的行为，所以尽量不要发生遗弃事件。

[律师回复] 死刑，也称为极刑、处决、生命刑 ，世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。 遭受这种剥夺生命的刑罚方法的有关犯人通常都在当地犯了严重罪行。尽管这严重罪行的定义时常有争议，但在现时保有死刑的国家中，一般来说，蓄意必然是犯人被判死刑的其中一个重要理由。 目前适用死刑的罪名有：蓄意谋杀、严重的故意伤害、、暴力抢劫、劫持、绑架、危险方式危害公共安全、情节极其严重的各类普通刑事犯罪、数额巨大的等。 我国刑法将死刑作为故意的顶格处罚，也就是说只有社会危害性极强的故意才会被判处死刑。更轻一层次的过失致人死亡就更不用说了。 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 之一 【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法、第二百三十二条的规定定罪处罚。 违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解答如下, 随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方（包括伤者、死亡者的近亲属等人员）可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。<br/>（一）侵权途径 <br/>首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额；<br/>其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任；<br/>最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。 <br/>（二）工伤途径 <br/>首先需要明确的是工伤，目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任。<br/>采取以上两种途径来处理伤亡事故，在实践中都需要注意以下问题：<br/>1、途径选择：赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径，因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。<br/>2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至的争议，签订完协议后最好到走调解程序或司法确认程序，这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。<br/>《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:<br/>（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四） 患职业病的；<br/>（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。