公司被拍卖，员工是否能获得赔偿

工人操作失误断指接上，赔偿需先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔偿金额根据伤残等级及当地标准计算，单位投工伤保险由保险基金支付，未投则单位承担。

提供劳务致人损害时，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿；若因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可向第三人索赔，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

若公司搬迁老板不发通知，员工可先与老板沟通，要求其明确搬迁事宜及相关安排。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或收集劳动关系证明、工作地点相关证据等，申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。