60岁以上工伤认定和赔偿如何处理

最新修订 | 2026-08-17
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彭焦阳律师
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专家导读 60岁以上人员若未享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位形成劳动关系,工作中受伤可进行工伤认定,按工伤赔偿标准处理;若已享受养老保险待遇或领取退休金,与单位是劳务关系,受伤按民事侵权责任规定,由过错方承担相应赔偿责任。
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