劳务关系发生的工伤,属于人身伤害吗

最新修订 | 2026-08-17
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彭焦阳律师
彭焦阳律师
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专家导读 劳务关系中发生的工伤属于人身伤害。在劳务关系里,双方不存在劳动关系,劳动者因工作受伤不能认定为工伤,但可按照民事侵权进行处理,适用《民法典》等相关规定,由侵权人承担相应赔偿责任,以保障受伤劳动者权益。
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