几年前工资没领还能要回吗

未签订劳动合同二倍工资差额的计算，自用工之日起满一个月的次日开始计算，至补订书面劳动合同的前一日或自用工之日起满一年的前一日止，最长不超过十一个月。超过一年未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，不再计算二倍工资差额。

未成年打工被拖欠工资，可先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。此外，使用童工本身违法，劳动行政部门会依法对用人单位进行处罚。

劳务费诉讼交纳标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳等，不同金额区间对应不同比例。