劳动者超过60岁工伤赔偿方式是什么

最新修订 | 2026-08-17
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王颖律师
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专家导读 超过60岁的劳动者若未享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位形成劳动关系,可按《工伤保险条例》申请工伤认定和赔偿;若已享受养老保险待遇或领取退休金,与单位形成劳务关系,因工作受伤,按双方过错承担相应责任,可通过协商、民事诉讼获赔偿。
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