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入职不足一个月工伤怎么办
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入职不足一个月发生工伤,员工应及时就医并要求单位在30日内申请工伤认定;若单位未申请,员工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇,单位未缴纳社保的,由单位承担赔偿责任。
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入职不足一个月工伤怎么办
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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