员工被迫致损失,责任该如何承担

最新修订 | 2026-08-17
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包敬立律师
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专家导读 员工被迫致损失,责任承担需依据具体情况判定。若因用人单位原因,如强迫员工从事危险工作等导致损失,用人单位应承担赔偿责任;若因第三人强迫,第三人需承担责任,符合工伤条件的,用人单位也可能需承担相应工伤赔偿责任。
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