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劳动者无固离职给用人单位造成损失如何维权
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劳动者无固定期限离职给用人单位造成损失,用人单位可依法维权。首先应收集能证明劳动者离职行为与损失存在因果关系及损失具体数额的证据。之后可先与劳动者协商赔偿,协商不成则可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
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劳动者无固离职给用人单位造成损失如何维权
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工赔付的问题,一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的,关于工作罚款问题,其属于单位的违法处罚行为,用人单位并不是行政执法机关,没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
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