劳动者无固离职给用人单位造成损失如何维权

最新修订 | 2026-08-17
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吴云秀律师
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专家导读 劳动者无固定期限离职给用人单位造成损失,用人单位可依法维权。首先应收集能证明劳动者离职行为与损失存在因果关系及损失具体数额的证据。之后可先与劳动者协商赔偿,协商不成则可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
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