解除劳动合同应提前一个月吗

最新修订 | 2026-08-17
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孟凡永律师
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专家导读 解除劳动合同是否需提前一个月分情况。若劳动者主动解除,一般需提前三十日书面通知用人单位;在试用期内则提前三日通知。若用人单位因劳动者过错解除,无需提前通知;若因其他法定情形解除,需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。
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