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公司4个月未签劳动合同该如何赔偿
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公司4个月未签劳动合同,劳动者可获赔偿。依据法律,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,公司应向劳动者每月支付二倍工资。所以该公司需额外支付劳动者3个月工资作为赔偿,劳动者可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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公司4个月未签劳动合同该如何赔偿
[问题分析]:
您好,您所提出关于劳动合同的问题,一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的,关于条款效力问题,根据《民法典》规定:合同依法成立但有瑕疵的,不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题,《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。
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