公司4个月未签劳动合同该如何赔偿

最新修订 | 2026-08-18
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包敬立律师
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专家导读 公司4个月未签劳动合同,劳动者可获赔偿。依据法律,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,公司应向劳动者每月支付二倍工资。所以该公司需额外支付劳动者3个月工资作为赔偿,劳动者可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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