待岗降薪员工不同意怎么办

最新修订 | 2026-08-18
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专家导读 若企业待岗降薪员工不同意,企业不能擅自变更劳动合同。若企业未经协商一致就降薪,员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,要求企业按原合同约定支付工资,恢复原工作岗位。
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