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待岗降薪员工不同意怎么办
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若企业待岗降薪员工不同意,企业不能擅自变更劳动合同。若企业未经协商一致就降薪,员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,要求企业按原合同约定支付工资,恢复原工作岗位。
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待岗降薪员工不同意怎么办
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的,关于变动工作地点问题,这一般是不合法的,变动工作地点是属于劳动合同的变更,是需要双方协商一致才可以变更的。但是,如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点,是合法的,员工有义务配合用人单位的经营安排。
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