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工伤六个月不辞职可以吗
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2026-08-18
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工伤六个月不辞职是可以的。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同。工伤停工留薪期一般不超过12个月,所以工伤六个月时职工不辞职,处于合理的停工留薪期范围内,其合法权益受法律保护,可继续保留劳动关系。
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工伤六个月不辞职可以吗
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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