劳动合同30天没续签应如何处理

最新修订 | 2026-08-18
浏览10w+
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6159人
专家导读 劳动合同30天没续签,若因用人单位原因,劳动者可要求其自第二个月起支付双倍工资,若超过一年未签则视为签订无固定期限劳动合同;若因劳动者原因不续签,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付经济补偿。
劳动合同30天没续签应如何处理
立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文136字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6087位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同30天没续签应如何处理
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8545用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****2778用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****3210用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****6834用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****0850用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****2230用户3分钟前提交了咨询
    174****8523用户4分钟前提交了咨询
    132****2433用户1分钟前提交了咨询
    155****3423用户3分钟前提交了咨询
    176****1556用户1分钟前提交了咨询
    137****6106用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****6511用户2分钟前提交了咨询
    137****1856用户4分钟前提交了咨询
    158****3221用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同30天没续签应如何处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****3808用户3分钟前已提交咨询
淮安178****4344用户3分钟前已获取解答
连云港152****8290用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换