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企业解竞业协议却不解保密协议怎样处理
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企业解除竞业协议却不解除保密协议时,若保密协议未到期且符合约定生效条件,员工仍需履行保密义务。若企业不合理限制员工并拒解保密协议,员工可与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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企业解竞业协议却不解保密协议怎样处理
[问题分析]:
您好,您所提出的关于竞业限制条款的问题,一般会涉及到保密协议内容、竞业限制协议内容、经济补偿金标准、竞业限制违约责任等方面。在竞业限制中常见的,关于竞业限制经济补偿金标准问题,一般来说,竞业限制经济补偿金为劳动者解除合同或终止合同前十二个月平均工资的30%。若劳动者月工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准,则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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