单位能否辞退6级工伤的我

最新修订 | 2026-08-18
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王颖律师
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专家导读 一般情况下,单位不能随意辞退6级工伤员工。根据法律规定,员工因工致残被鉴定为6级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,单位需按月发放伤残津贴。不过,如果员工存在严重违反单位规章制度等法定情形,单位仍可依法解除劳动关系。
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