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单位能否辞退6级工伤的我
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2026-08-18
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一般情况下,单位不能随意辞退6级工伤员工。根据法律规定,员工因工致残被鉴定为6级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,单位需按月发放伤残津贴。不过,如果员工存在严重违反单位规章制度等法定情形,单位仍可依法解除劳动关系。
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单位能否辞退6级工伤的我
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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