员工申请劳动仲裁要准备什么材料

劳动纠纷不能直接起诉，需先进行劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁可仲裁的事项广泛。主要包括因确认劳动关系、订立及履行劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职引发的纠纷；以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护等方面产生的争议；还有因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

当事人对劳动争议仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的案件，用人单位不能直接起诉，除非有法定情形可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。