临时工失误给雇主造成损失应如何赔

最新修订 | 2026-08-18
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李志明律师
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评分5.0分执业:9年
专家导读 临时工因失误给雇主造成损失,赔偿需根据具体情况而定。若临时工存在故意或重大过失,应承担赔偿责任,赔偿比例结合其过错程度、收入水平等确定;若仅为一般过失,通常无需承担赔偿责任,雇主需自行承担损失。
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