签劳动合同需盖什么章?

最新修订 | 2024-09-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 一般用人单位与劳动者签订劳动合同,需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章,要知道这些章需要得到单位的授权,同时经过公安机关的备案,并且做出了公示之后,那么在签订劳动合同的时候盖上这些章,才会认为是有效的。
签劳动合同需盖什么章?

一、签劳动合同需盖什么章

劳动者是和公司签订劳动合同,一般应当加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的,因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可,如果是签字一般应当是公司法代表人的签字,如果公司章程有规定,其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,经过用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的订立时间

1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。

2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同,而是在已经使用劳动者的情况下,从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同。

3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下,用人单位先和劳动者订立了劳动合同,过了一段时间才使用劳动者。

劳动合同的生效,一般是需要当事人在劳动合同上签字或者盖章,而作为用人单位一方很多时候都是直接加盖单位公章的。而要是盖的是单位的合同专用章或者人事专用章,则需要满足一定的条件,不然的话可能认定为无效。除此之外,对于订立劳动合同的时间,也是需要用人单位格外注意的,否则要承担因此带来的不利后果。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3605位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同需盖什么章?
一键咨询
  • 134****5486用户3分钟前提交了咨询
    163****6362用户1分钟前提交了咨询
    174****2038用户4分钟前提交了咨询
    161****0441用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****7454用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****5375用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****3081用户4分钟前提交了咨询
  • 145****1080用户2分钟前提交了咨询
    133****2601用户4分钟前提交了咨询
    142****3150用户1分钟前提交了咨询
    158****1853用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****3544用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****2058用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****0875用户3分钟前提交了咨询
    178****8240用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南通135****1924用户2分钟前已获取解答
南京134****7169用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2447用户3分钟前已获取解答
劳动合同需要谁签字盖章?
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同盖公章还需要签字吗
总体而言,根据相关法规,经过加盖公司印章的劳动合同便具备了法定约束力;然而,签名却可以帮助进一步明确劳资双方的意愿与履行职责义务的决心,从而增强合同条款的严谨性以及后续追责的可追溯性。在实际操作过程中,部分企业或机构可能会提出既需加盖公章又要签署个人姓名的双重要求。然而,即便仅有公司印章,通常情况下该份合同仍然是合法有效的。
9浏览 2024-10-18
签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没盖章算签了吗
在一般情况下,若劳动合同未经盖章则不能算作正式签署完毕。根据专业规定,劳动合同通常需要由雇佣方加盖公章并得到劳动者本人签署后方可生效。若仅有劳动者的签名而雇佣方尚未盖印章时,从严格意义上来讲,这可能引发合同未成立或者无效的法律问题。然而,如果雇佣方已经开始按照合同约定履行主要义务,并且劳动者对此表示认可,那么该合同仍有可能被视为具有法律效力。
38浏览 2024-09-23
签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗?
签订完的劳动合同需要劳动局盖章的。不管是老职工还是新职工,只要签订劳动合同必须到劳动局确认,这个是必要的程序,而且经过劳动局的工作人员进行审查合格了才会给你盖章,盖章之后才算作是有法律效力的劳动合同,否则是不受到法律保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动能力鉴定需要公司盖章吗
在通常情况下,企业并无需对员工的劳动能力鉴定办理盖章手续。劳动能力鉴定主要是由劳动能力鉴定委员会依据医疗机构所出具的医学诊断证明以及相关的检验检查报告等资料,依照符合国家法律法规要求的标准及流程进行评估与鉴定。在此过程中,企业扮演的角色相对于其他环节来说较为次要。然而,在某些特定情况下,可能需要企业提供相应的证明文件或者协助开展调查工作。
10浏览 2024-11-06
协议上面盖公章还是盖合同章?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。<br/>合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此,《中华人民共和国合同法》第32条明确规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见,股权转让协议属于合同的一种,要加盖合同章。<br/>从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,公司之所以在公章之外,还另行刻制合同专用章,主要原因如下:<br/>1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。<br/>(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门,公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。<br/>(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订,其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能,其效力除了合同的签订以外,还可涉及及于公司一切事务,如文件、通知及证明等,具有行政管理作用。<br/>2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理,更好地控制合同风险。<br/>因此公司在签订合同时加盖合同专用章,可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关,能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现,能够更好的建立和完善合同避险制度,严格把控合同签订时的法律风险。
341浏览
在我国劳动合同盖章需要签字吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同盖公章还要法人签名吗
通常而言,只需在劳动合同上加盖公司公章即可使其具有法律效力,无需法定代表人亲笔签署。因为公章已成为企业对外表达意志意愿的关键性标识。然而,在某些特定情况下,法定代表人的签字亦可更清晰地展现出公司的立场与态度。在实际操作过程中,具体的执行标准可能会受到公司内部规章制度或者特殊情况的影响而产生差异。
0浏览 2024-10-20
协议上面盖公章还是盖合同章?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。<br/>合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此,《中华人民共和国合同法》第32条明确规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见,股权转让协议属于合同的一种,要加盖合同章。<br/>从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,公司之所以在公章之外,还另行刻制合同专用章,主要原因如下:<br/>1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。<br/>(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门,公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。<br/>(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订,其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能,其效力除了合同的签订以外,还可涉及及于公司一切事务,如文件、通知及证明等,具有行政管理作用。<br/>2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理,更好地控制合同风险。<br/>因此公司在签订合同时加盖合同专用章,可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关,能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现,能够更好的建立和完善合同避险制度,严格把控合同签订时的法律风险。
448浏览
劳动合同法人盖章还需要签字吗
劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁提供的证据需要盖公章吗
在涉及劳资关系等纠纷的劳动仲裁过程中所提交的证据品质与形式是否需加盖具有权威性的公章,应根据各类证据的特性以及实际的具体情境予以全面考虑。通常而言,若该证据为单位为主导所形成并出具的书证之类性质的证据物品,那么加盖公章后可以进一步提升其证明力度,然而这并不意味着所有类型的证据都必须具备公章的印记。
6浏览 2024-09-28
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签劳动合同需盖什么章?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****9632用户1分钟前已提交咨询
南通178****6939用户3分钟前已获取解答
淮安181****9101用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换